应用GA !

2023 - 2024年项目的细节

招聘时间表和所需培训日期

招聘时间表

应用上线:2022年12月16日
应用程序和建议:2023年2月10日11:59
面试是在滚动的基础上进行:2月13日,2022 - 2023年3月3日
提供了发送:2023年3月17日
承兑汇票到期11:59:2023年3月31日

需要日期(下降2023 - 2024年春季)

GA培训:8月21日- 2023年8月25日
新学生取向:2023年8月29日- 9月2日
2024年1月春训:待定
迁出援助的最后一天:2024年3月16日
- 所有气体(包括non-senior气体与早期决赛)必须保持其堆肥职责和协助年度迁出直到春季学期结束的时候,应该计划留下来,直到总决赛的最后一天。你的上司会批准任何早些时候离职,所以之前没有计划任何旅行直到你与你的上司。

申请过程

遗传算法完成应用程序包括:

应用程序的完整的提交JobX,包括:
- 上传简历/简历。
- 上传的简短回答问题的反应。
一个建议(不需要当前的或过去的绿色顾问)。

简短的回答问题

你回答简短回答问题将帮助我们了解你的兴趣遗传算法程序。没有这些简短的回答问题所需要的长度,但我们确实期待深思熟虑和编写良好的反应。

简短的回答学生的问题从来没有被气在这里。
简短的回答问题当前的或过去的气体在这里。

建议

你的建议可以来自斯沃斯莫尔教授,院长,或者工作人员或者——从一个源以外的最佳线上娱乐斯沃斯莫尔,如雇主或导师。建议同学们将不会被接受。推荐系统应该使用这个简短的形式讨论出你拥有的技能和性格特征,将使你一个很好的。一个建议是必需的新申请人。

的最后期限

所有项目将不晚于2月10日,星期五晚上11:59。

资格

住宅同行领导人住校的生活,作为榜样和顾问他们的住宅社区。重要的是,住宅同行领导人受到上司的支持他们的工作,和就业作为住宅同行领导积极支持学生的整体成功和幸福在斯沃斯莫尔。最佳线上娱乐

候选人必须有一个班的大二,大三,或者高级的下学年,必须全职注册学生的就业。
候选人必须愿意为整个学年;候选人正在计划出国留学或从学校请假没有资格申请。
候选人必须在和保持良好的站在他们的就业。学生不存在当学生被发现负责学生行为违反政策,结果是缓刑的处罚,暂停或开除。此外,学生没有良好的站如果他们留校察看。请咨询学生手册有关政策的更多信息相关的学者和学生的行为。亚博首页app

报酬

学生作为一个绿色的顾问将得到每小时12.39美元的补偿。

薪酬包括程序位置中概述的职责描述,包括:每周工作在2023年秋季和2024年春季学期,2023年秋季GA培训,面向2023周,2024年春季训练,2024年春季学期结束程序,持续的在职的机会。每个住宅同行领袖项目特定的培训日期和责任。请接触个人项目董事酬金与培训日期或有关的任何问题。

学生参与的办公室和/或院长办公室需要验证您的校园就业援助资格资格和工作与学生就业办公室和/或财政援助办公室。这些信息不会被公开共享,对于选择过程的准确性是必要的。就业作为绿色顾问将反映在金融援助奖你收到来自大学和可能改变原奖的组件。学生寻求就业多样性同行顾问,绿色的顾问,或学生学术导师可能希望直接接触与财政援助办公室任何问题与学生就业和财政援助奖项。

使用JobX

遗传算法应用程序利用JobX,很快就会成为大学的新学生就业系统。在JobX的更多信息,请访问学生就业办公室网站。GA能够提交你的应用程序中,您将需要完成所有必需的应用程序中的问题。此外,应用程序需要每位候选人完成并提交“GA应用简短回答问题”,应提交的PDF文档,其中包含一组简答题与位置有关。下面列出了所需的问题。一旦候选人完成这些补充的问题,他们将“附加”JobX的正式申请。请注意,有两个版本的补充问题;为返回一个新的候选人,一个候选人。

JobX循序渐进的指示: