学术政策

的最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院公报(大学目录)是学位要求，专业要求和课程描述的权威信息来源。

学术自由与责任

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院长期以来一直支持美国大学教授协会1940年发表的《学术自由和终身教职原则声明》中阐明的学术自由的基本原则。该协会在1970年发表的《自由与责任声明》(Statement on Freedom and Responsibility)中重申并扩大了这一原则。最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院坚持1970年声明，其相关部分转载如下。的协会1940年和1970年声明的全文可在网上查阅。

作为学术团体的成员，学生、教职员工、行政人员和受托人有义务尊重他人的尊严，承认他们表达不同意见的权利，培养和捍卫知识分子的诚实、研究和教学的自由，以及校园内外言论的自由。学生自由表达意见的权利，包括和平表达不同意见、有秩序的示威、抗议和纠察的权利，将得到尊重。最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院(Swarthmore College)尊重美国大学教授协会(American Association of University Professors)关于自由和责任的声明，其中包括:“因此，表达不同意见和产生改变的尝试，不得以伤害个人或破坏机构设施或扰乱老师或同事上课的方式进行。”校园里的演讲者不仅要受到保护，不受暴力侵害，还要有机会表达自己的意见。那些试图提请人们注意不满的人绝不能以严重妨碍该机构职能的方式这样做。”

在任何生活和学习的团体中，表达不同意见都是应该的，但这种表达不能干扰正常的学院事务。任何人阻止学院事务的进行，包括讲座、会议、活动(如招生参观或工作面试)、仪式或其他必要的业务和社区功能，都是违反本学术团体的规范的。允许抗议，但在以下地点除外:教室、办公室、图书馆、餐厅(包括咖啡馆)、沃思健康中心、宿舍楼房间和报告厅，以确保学院正常的工作、住宿体验和服务能够继续。扰乱学院功能的学生，包括侵犯社区成员和邀请演讲者发言的权利，可能会受到学生行为处分。

学生有权在师生关系的各个方面享受有利于学习和公平对待的氛围。教职人员不得因为学生的信仰或他们可能将在课程中获得的知识用于哪些可能的用途而拒绝招收或教授学生。学生不应该被教学角色中固有的权威所强迫，就政治行动或他们自己在社会中的角色做出特定的个人选择。对学生的评估和学分的授予必须基于专业判断的学术表现，而不是与该表现无关的事项，如个性、种族、宗教、政治积极程度或个人信仰。

如果学生对教职人员有不满，而不能直接与相关教职人员解决，那么学生应该向系主任反映。如果投诉没有解决，学生应该联系教务长。对于基于歧视的申诉，包括骚扰，鼓励学生向平等机会与参与主任或者，在性行为不端的情况下第九条协调员。

学术不端行为

学术不端行为被定义为对学院学术诚信标准的违反，无论这些违反是有意的还是无意的。学术不端行为包括考试作弊、学术作业抄袭或未经授权的合作作品。

学术不端行为的证据可能包括但不限于:

• 该学生的一些作品与未被适当承认的资料来源一致或密切转述。
• 学生在考试、论文、习题集等作业中出现明显的巧合，不允许合作完成作业。
• 在多个课程中提交相同的作业。当向某门课程的导师提交任何作业时，都假定作业是专门为该门课程制作的。未经事先批准，禁止在多个课程中提交相同的作品。

必须确认的来源包括，但
不限于，实验室手册，书籍，书中的文章，期刊文章，和网页，以及图表，图表，表格，数据集，等等，在刚才提到的任何来源。适当的确认必须指明来源以及它是如何作为学生作业任何特定部分的来源的。

一些写作的非正式性质可能排除了严格的正式引用的必要性，但仍然需要对所有借用材料的原作者诚实地注明出处。如果对适当的文件有疑问，学生可以随时向教师或图书管理员咨询。

教师如果有充分证据怀疑一名或多名学生有学术不端行为，将根据其自行决定，就该案件咨询系主任，然后与该学生(或多名学生)会面讨论有关事件。系主任或其他教官可根据教官的决定出席。会议结束后，如果讲师的怀疑没有消除，讲师将向学生生活高级副院长提交一份报告。该报告将包括对事件的叙述和支持指控的证据，这些将包括在有关学生可获得的材料中，也将由刑司委听证小组的所有成员审查。学院司法委员会通常会根据学术不端行为政策解决投诉，特别是在事实有争议的情况下。

然而，被答辩的学生可以通过由学生行为管理人员(通常是学生生活高级副院长或学生事务处的其他成员)进行的行政裁决请求解决。学生行为管理人员将与报告的教员和回应的学生会面，以确定责任，并就可能实施的制裁做出决定。双方必须同意通过行政裁决解决。案件包——包括教员的报告、相关学术材料和对指控的任何回应——将作为确定责任的主要证据。双方必须收到通知，有机会提前审查案件包，并有机会向学生行为管理人员提交相关信息。

行政裁决尤其适用于初犯的学生已经承认学术不端行为，并且在案件包的相关事实中没有重大争议。在决定学术政策是否被违反时，学生行为管理人员将通过证据标准的优势来确定——也就是说，行为是否更有可能如指控的那样发生。即使被要求，根据指控的性质或严重程度(整个高级论文，涉及的学生人数，之前没有学院先例等)，学生行为管理员可以拒绝通过行政裁决处理此事，并在任何时候将案件提交学院司法委员会。

如果学生有前科，或者没有任何前科，案件将自动提交到学院司法委员会进行裁决。

在某些情况下，负责学生生活的高级副院长将向学院司法委员会的所有教员提供报告的副本，包括替补教员，并将召集刑事司法委员会的教员召开初步会议，以确定案件的是非曲直性。如果在这个小组的判断中有足够的理由进行裁决，学生生活高级副院长将继续进行正式的CJC裁决程序。

学术进步标准与要求

斯沃斯莫尔的学年为32周，在此期间，学生需最佳线上娱乐要完成6到8个学期的课程学分。获得文学学士学位或理学学士学位的正常进度是每学期修满四个学分或相当于四个学分的课程。每学期四个学分是正常的负荷。在获得特别许可的情况下，学生可以通过三个或五个学期的课程学分来改变这一标准，而且经常如此。大学政策通常不允许在正常的八学期招生中少于三个学分的课程。5学分以上或4学分以下的课程需要特别许可4.1节关于学费和8.3节在登记)。通过考试获得的课程学分不计入注册负荷。

满足32学分毕业要求的进展包括取得及格成绩，到毕业时总平均绩点至少为2.0，完成至少一个专业和目录第9章列出的非专业学位要求。高年级的定义如下:学生在获得学位所需的6 - 8个学期的课程学分后就成为大二学生。学生在修满14到16个学分后就成为大三学生。学生在修满22到24个学分后就成为大四学生了。校园里的一些办公室，比如学生宿舍，可能在学生班级的定义中有额外的要求。

学术要求委员会(CAR)是学院的常设委员会，负责定期审查学生的学术计划，并管理有关学术标准和要求的学院规章。该委员会也有权建议教师放弃某些要求(例如，大四住院医师要求)。学生可以向CAR申请豁免某项要求学术要求申请表格可在教务处网页查阅。

由负责学生事务的副校长和学生主任共同主持，委员会在每学期结束后约三周举行定期会议，审查所有上学期成绩低于C的两个或两个以上不及格成绩的学生的学习记录，或在完成分配或其他学位要求(包括累计GPA)方面没有取得令人满意的进展的学生，或者接受了中非共和国以前任务的建议。该委员会也可以在其他时间审查学生的记录，如果出现了在委员会定期会议上无法获得的关于学习困难的信息。

委员会通常遵循下列准则，但委员会也有权考虑学生案件的减轻情况，如健康问题、家庭危机或其他特殊情况，这些情况可能与准则不同。此外，负责学生事务的副校长或指定人员在上诉过程中可能会根据这些指导方针做出改变，以考虑到有关学生的新信息和/或可减轻处罚的情况。

委员会可采取以下行动之一，包括但不限于:

1. 警告:学生如有需要，可与学生主任会面。

2. 留校察看:学生可能被留校察看、继续留校察看或取消留校察看，但是，学生不得连续留校察看超过两个学期。如果委员会关心学生的毕业进展情况，即将升学的学生和正在升学的学生可能会收到一份具体的见习高年级学生信，其中可能包括见习状态。通常，任何试用期的开始日期都是下学期的第一天。试用期通常为一个学期，持续到委员会在下次委员会会议上取消试用状态。留校察看通知书被视为良好地位的改变，通常会送交家长或监护人。学生与他们的学生主任定期会面。

3. 要求退学:学生如果未能达到缓刑期限，通常被要求退学，这就要求学生在下一学期休学。学习成绩特别差的学生可能会被要求退学，而不必提前被留校察看。请事假的学生必须请一个学期或更长时间的假，并参加有意义的活动(例如在其他机构的学术课程、工作和/或志愿者活动)。更改学籍通知时，可向学生事务副主任提出申诉。学生的父母或监护人会被通知，因为这被认为是良好地位的变化。

为了从规定的假期返回，学生必须向负责学业成功的副院长写一份详细的申请，请求允许返回，解释发生了什么，在学生离开期间做了什么，并概述一个计划，学生将如何处理返回后的问题，导致规定的假期。在某些情况下，学生将被要求带回学分，事先得到部门的批准，以赶上学生的班级排名。假期结束日期通常为开学第一天。在“法定假期”后获准返校的学生将在返校学期接受学业留校察看。从第一天上课开始，开始进行试用期。

计算机系统和网络可接受使用政策

斯沃斯莫尔学院计算机系最佳线上娱乐统和网络的使用遵循学生、教师和工作人员手册中描述的负责任的社区行为的一般规范;学院的电子隐私政策；地方、州和联邦法律;以及学院有关使用电脑系统和网络的具体政策，这些政策将在以下各节中加以说明。

本政策适用于所有使用学院拥有或运营的计算机、网络和外设的人，或通过学院系统访问第三方计算机和网络的人。最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院通常向在校学生、在职和退休教师以及在职员工授予访问其计算机网络和系统的权限。

进入斯沃斯莫尔学院网络的个人有以下义务和责任:最佳线上娱乐

1. 尊重他人，尊重学院的学术环境。使用本网络不得违反学院政策、联邦、州或地方法律，包括诽谤、伪造、版权/商标侵权和骚扰等法律。
2. 不从事版权/商标侵权行为:严禁通过互联网点对点文件共享软件或其他方式复制受版权保护的材料，如音乐、电影和其他多媒体。《数字千年版权法》(DMCA)为在线服务提供商(osp)提供了一个机会，使其免受用户侵犯他人版权行为的责任。所有提供Internet访问的高等教育机构
都属于OSP定义的范围内，订阅者是他们的学生、教师和工作人员。有关《千禧年版权条例》及书院有关侵犯版权的政策，请浏览以下网页www.最佳线上娱乐swarthmore.edu/its_copyright.xml．
3. 保护每个人的帐户不被他人未经授权使用。每个帐户提供给特定的个人使用，
不能与他人共享或借给他人。此外，办公室的电脑通常分配给特定的个人，用于与大学有关的工作。社区的所有成员在使用不分配给他们的计算机之前必须获得许可。
4. 尊重其他用户帐户的完整性。个人不得在未经明确许可的情况下使用他人的用户ID，或试图解码密码或非法访问信息。例如，以他人的名义发送电子邮件(伪造电子邮件)就违反了该策略。
5. 避免从事任何可能对学院运行的系统造成损害的活动，包括但不限于试图破坏、未经授权访问或破坏属于斯沃斯莫尔学院的计算和网络系统(硬件和软件)，或
使用学院的计算资源破坏、渗透或破坏属于校园内或世界各地
的其他人的系统。最佳线上娱乐当发现系统漏洞时，用户需要向信息技术服务(ITS)报告。
6. 避免过度使用共享资源。资源的过度使用可能通过垄断系统、网络过载、滥用打印机或其他资源、发送垃圾邮件或未经请求的大量电子邮件等方式发生。

违反这些指导方针的行为如果引起了ITS的注意，将被转交给学生事务处、教务长办公室或人力资源办公室。在适当的情况下，ITS可以暂时停止向学生、教师或工作人员提供服务，同时及时将案件提交给适当的学院办公室。制裁还可包括终止对个人的所有OSP服务。

大学的叶子

自愿休假。学生一学期的旷课是允许的。如果逾期通知，可能会被罚款
。计划休学的学生应在每学期公布的截止日期前(通常是11月15日和4月1日)向院长申请休学许可，并向负责学业成功的副院长提交必要的信息。如有可能，学生应说明预期返校日期，并在返校前必须获得学业成功副院长的批准(通常在11月15日或7月1日之前)。学生可以继续休假，最长不超过三年。学生在休假三年后，通常会从学院退学。

请注意，部分假期可能会影响学生的贷款偿还。

撤军。从学院退学可能出于学术、纪律、健康、个人或经济原因，可能是自愿的或学院要求的。在学期结束前从学院退学的学生，在所有正在进行的课程的永久记录上，通常会收到成绩标记“W”(退学)。

非自愿撤资。学院保留在任何时候排除学生的权利，学生的行为被认为是不令人满意的，或有医疗或行为需求，需要一定程度的支持，不能合理地提供住宿或参加学术项目。在任何情况下，学生的精神或身体状况本身都不会成为学院要求退学的依据。

此类行为包括但不限于:学生从事或有重大风险从事可能对自己或他人造成身体伤害的行为;表现出无法满足与食物、住所、个人安全和一般福祉有关的个人需求，因此有可能造成严重的身体伤害;行为方式严重干扰学院成员或周围社区的合法日常活动，干扰教育和/或居住环境，或干扰学院的有序运行，包括对学院持续管理所需要的人力资源造成不合理负担的行为;未在规定到期日支付定期票据的;未在规定期限内提供所需免疫接种记录的;每学期开学时未按规定注册或未完成所有课程作业，未记录上一学期所有课程成绩者。

在让任何有残疾记录的学生强制休假之前，学院将进行个性化评估，以确定是否有合理的住宿条件，允许学生在不休假的情况下继续参加斯沃斯莫尔的校园社区活动。最佳线上娱乐

由两名院长组成的评估委员会决定是否要求学生退出学院。评估委员会将审查已确定的行为，并在做出决定时，可以咨询学生健康与健康主任、咨询与心理服务主任或任何其他学院官员。评审委员会的决定可向负责学生事务的副校长提出申诉。

在学期结束前从学院退学的学生，在所有正在进行的课程的永久记录上，通常会收到成绩标记“W”(退学)。

本非自愿退学政策的规定并不取代因违反学院政策和法规而采取的纪律处分，也不排除因违反学院政策和规章制度而将学生开除出学院或校园宿舍。

获得学院服务和活动。自愿离开学院的学生可以在学术或职业规划方面寻求远程协助，并将继续访问他们的斯沃斯莫尔电子邮件帐户。最佳线上娱乐他们还将继续有资格使用Talkspace和cap On-Call提供的心理健康支持服务。如果学生滥用学院的任何服务，那么该学生可能会失去所有服务或特权。

休学期间的学生不享有借阅图书馆的特权，不能领取学生工资，不能注册或旁听课程，也不能参加学生会选举或公民投票。休假的学生不能使用校园设施和服务(除非是作为被批准的客人或作为公众的一员访问)，没有资格担任学生组织和学生会的领导职务，也没有资格使用学生组织的资金。这是一个概括性的描述，如果需要，学生应该向相关办公室咨询更多细节。

休假或住院后返回。学生
在学期中休学或住院一段时间后，在返回校园继续学习
之前，需办理重新入学手续。学院以非歧视的方式应用其重新入学程序，并可能要求任何它认为适当的文件或评估。在身体健康问题后返回校园的学生必须在
之前与
学生健康与健康中心主任或指定人员沟通，以确保学生准备好恢复大学生活，以便讨论后续护理。从住院精神健康机构或医院返回的学生，在返回校园住宿、上课或参加学院主办的其他活动之前，必须与咨询与心理服务主任(CAPS)或指定人员沟通。

停药后再入院。学生因任何原因(自愿或非自愿)休学或从学院退学，可通过
向学术成功副院长申请重新入学。通常情况下，学院将不接受重新入学申请，直到一个完整的学期，除了学生已经退学的学期，已经通过。有关重新入学过程的完整描述，请参阅最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院公报(大学目录-www.最佳线上娱乐swarthmore.edu/college-catalog/faculty-regulations/见第8.5.3节)。

库

作为学院教育使命的合作伙伴，图书馆促进批判性探究、学术发现和参与，以及创新和创造力——一个充满活力的人和思想论坛。斯沃斯莫最佳线上娱乐尔学院图书馆致力于为学习和研究提供一个安全、高效的环境。图书馆希望学生们意识到最佳线上娱乐斯沃斯莫尔图书馆行为准则而且贷款政策．

不歧视和平等机会

学院明确禁止任何形式的歧视和骚扰基于任何学院认可的受保护分类，包括性别、种族、肤色、年龄、宗教、民族或民族出身、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况、医疗状况、退伍军人身份或残疾，在任何有关录取、就业或参与学院项目或活动的决定中，根据联邦、州、以及地方性的非歧视与机会平等法，如1964年民权法第6、7章、1972年教育修正案第9章、《就业年龄歧视法》、《美国残疾人法》和《美国残疾人法》修正案、《同工同酬法》、《宾夕法尼亚人际关系法》和《斯沃斯莫尔区非歧视条例》。最佳线上娱乐

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院，作为一个教育团体，将根据受保护的分类，对所有歧视和骚扰的报告作出迅速和公平的回应，以消除歧视，防止其再次发生，并解决其对任何个人或社区的影响。

查询或投诉可按下列方式提出:

学院的投诉解决程序适用于:

• 工作人员，可参阅员工手册；
• 学生可以在学生行为政策和程序《学生手册》一节;
• 教学人员^＊见第二. c节。1 .教员和教学人员手册(*该政策将在2019-2020学年进行审查);而且
• 性暴力、骚扰、跟踪和亲密伴侣暴力(包括家庭暴力和约会暴力)投诉可以在第九条和大学定义的性行为不端政策y

外部热线(866)292-7713

如果你觉得这些选择都不合适，斯沃斯莫尔学院热线(866)292-7713是你可以选择的另一个途径。最佳线上娱乐这条免费热线全天候开放，总有人可以与你交谈。这条线路由一家外部公司管理，该公司将倾听您的担忧，并将其转给相应的学院官员，以便及时采取纠正措施。你可以保持匿名，也可以选择表明你的身份。无论您的决定如何，您的信息都将被记录下来，并被恰当地处理。

Non-Retaliation

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院禁止对任何真诚努力适当披露其察觉到的不当行为的人进行报复，学院将尽一切努力纠正这种情况。在任何情况下，当社区成员感到他们正在遭受不道德的、非法的或不安全的活动时，或当他们知道这些活动在学院进行时，他们都应该报告他们的担忧。

平等机会声明

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于为所有符合条件的人提供平等机会的原则，不因任何学院认可的受保护类别(包括性别、种族、肤色、年龄、宗教、民族或族裔出身、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况、医疗状况、退伍军人身份或残疾)而歧视任何人。

根据学院悠久的传统以及联邦和州平等机会法的精神和文字，我们确认实现教育和就业机会平等是学院的一贯政策;防止与此目的相反的歧视;并纠正在学院社区内存在的歧视行为。与保持最高质量的教育计划相一致，我们的一贯政策包括在就业和教育方面的平权努力，以实现上述目标。

上述政策已由总统和总统为此指定的教员和行政人员进一步执行。(1975年3月1日由管理委员会通过，经1976年4月24日、1977年12月3日、1985年12月7日及2007年3月5日修订)

这些政策适用于所有学院社区成员，包括教职员工、学生和志愿者。

定义

基于受保护阶层的骚扰

基于受保护类别的骚扰被定义为基于个人的性别、种族、肤色、年龄、宗教、民族或族裔出身、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况、医疗状况、退伍军人身份、残疾或任何其他学院认可的受保护类别的不合理的、不受欢迎的行为。这种骚扰可以以任何形式发生，可以针对个人或群体。在适当的情况下，轻微的违规行为通常可以通过非正式方式解决，并采取补救措施，包括培训、咨询或调解。当这种骚扰在客观上和主观上都对个人造成了伤害，严重、持续或普遍地干扰了个人的教育机会、和平享受居住和社区生活或就业条件时，将受到纪律处分，包括开除/解雇。在任何情况下，学院都鼓励个人在骚扰行为发生后尽快寻求支持和帮助。在考虑对任何行为进行纪律处分之前，必须明确的是，提起骚扰的正式指控不会威胁到任何实质性的言论自由利益。

报复

报复是指对参与调查和/或解决投诉的任何个人或个人团体进行报复或寻求报复的任何行为或企图。报复可以采取多种形式，包括持续虐待或暴力、欺凌、威胁和恐吓。不只是投诉人或被告，任何个人或群体都可以进行报复。

性骚扰、性暴力、亲密伴侣暴力(包括家庭暴力和约会暴力)、跟踪和相关的禁止行为

此链接将重定向到第九条和大学界定的性不端行为．

性骚扰、性行为不端、性暴力和亲密伴侣暴力是旨在捕捉一系列行为的宽泛术语。性侵犯、性骚扰和亲密伴侣暴力(包括家庭暴力和约会暴力)在性侵犯和骚扰政策中有明确的定义。一般而言，性暴力是指违背个人意愿或因丧失行为能力而无法表示同意的身体性行为。一般来说，性行为不端是一个宽泛的术语，指的是本政策下所有被禁止的行为。第九条和大学定义的性行为不端政策和程序可以找到在这里