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学生就业主管FAQ 2020 - 2021

什么是2021年春季学期的招聘时间吗?
  • 春季学期招聘是现在有时间到5月31日,2021年。
  • 请选择2021年春季Jobx的时间框架。
    • 由于当前形势下,学年时间不能选中。
什么是招聘优先级和什么时候发生?
  • 招聘的优先级是指大学的政策和期望监管者会给予学生招聘优先获得校园工作的货币预期的财政援助的决定。符号是位于JobX系统当预览任何学生的记录。
  • 招聘重点通常是秋季学期的第一周的课程。
  • 学生work-aided是学生财政援助援助工作奖。在此期间,学生没有工作辅助将无法应用或被雇佣到任何位置。
  • 职位招聘以外的这个时间框架应该仍然适用优先考虑招聘类似于上面列出。
我有什么选择2021年春季学期设置我的位置吗?
  • 监事可以设置他们的位置在JobX人,远程或混合。请注意,所有学生就业工作必须完成远程直到2月22日,2021年。
  • 一般来说,如果一个位置可以执行远程学院强烈表明,它被设置为一个远程位置。
  • 任何位置,需要亲自互动必须遵循学校和社区安全指南更新。直接主管的职责是确保遵循所有的指导原则。看到这一节的最后一个问题的指导方针和预期的额外信息。
学生(国内和国际)可以工作一个人,远程或混合位置?

见图:

可以休假一个学生在任何类型的学生就业或工作人员职位?

不,学生休假不得为学院工作能力包括休闲或志愿者职位。

外的学生可以住在国外(美国)在任何类型的学生就业或工作人员职位?
  • 不,学生(国内或国际),目前居住在美国以外的不能在任何能力包括休闲学院工作或志愿者的职位,直到他们回到美国。
  • 很重要的是,你确定学生在哪里生活之前提交您的招聘请求。
可以住校外的学生工作在一个人或混合位置如果他们能往返校园吗?
  • 不,住校外的学生只能工作在一个偏远的位置如果他们居住在美国。
  • 这条指导原则与学院的政策如下:
    • 非居住的学生,包括那些生活在靠近大学,被限制访问校园。
  • 很重要的是,你确定学生在哪里生活之前提交您的招聘请求。
一个学生从另一个机构可以聘为学生员工?

没有,目前只有学生在斯沃斯莫尔可能雇佣员工作为一个学生。最佳线上娱乐

如果我的职位需要一个学生工作人大学的期望是什么?
  • 请注意,所有学生就业工作必须完成远程直到2月22日,2021年。
  • 所有校园和社区必须遵循的指导方针。
    • 政策、实践和协议应该最大化社区卫生和社区风险最小化。
  • 身体原因不能上学的学生工作如果他们在检疫/隔离房屋或者他们经历任何症状。我们强烈建议主动识别工作连续性计划。
    • 因此,所有学生就业工作必须完成远程直到2月22日,2021年。
    • 请记住,这可能意味着减少手术时间和/或在你的部门作出调整。
我该选择什么时间JobX当提交我的招聘要求吗?
  • 秋季学期:
    • 请选择2020年秋季的时间你的工作描述。
      • 由于当前形势下,学年时间不能选中。
      • 请求错误的时间框架将被拒绝。
  • j项和春季学期:
    • 请选择2021年春季的时间你的工作描述。
      • 由于当前形势下,学年时间不能选中。
      • 请求错误的时间框架将被拒绝。
我需要更新我的工作描述吗JobX为即将到来的学期?
  • 如果你的位置以任何方式改变你需要作出适当的改变工作描述。
  • 如果你的位置将会远程或混合请回顾你的职位描述进行任何必要的更改。
我怎么做之后,我有了我的位置JobX吗?
  • 如果你不再需要招聘这个职位请确保你把位置从“上市”在JobX“审查”。
  • 这将关闭位置,不允许额外的应用程序。
  • 你可以重新将位置你应该需要再次雇佣。
我表示如果学生如何招聘工作,远程或混合?
  • 添加了一个问题在JobX捕获这些信息你雇佣的每个学生。
    • 人:这个学生在校园里工作在工作地点。
    • 远程:学生工作不是在工作地点(从他们的宿舍或家里)。
    • 混合动力:学生做的工作在工作地点以及远程物理。
我提交一个雇佣请求之后会发生什么JobX吗?
  • 你的请求是由学生工作办公室的成员。一旦获得批准,您将收到一个确认电子邮件。
  • 雇来的学生也将收到一封电子邮件指导他们在JobX正式接受这个职位。
  • 完成这些步骤之后,将会创建一个时间表中就有一个营业日,学生可以开始工作。

学生如何提交文件吗?
如何通过学生就业是学生支付他们的工作吗?
  • 学生曾为大学将继续通过直接存款收到付款。
  • 学生没有为大学工作之前会收到第一份薪水通过邮政邮寄他们的居住地。
  • 所有进一步的工资将直接存入他们选择的银行账户。
时间表提交过程不同的是由于远程工作吗?
  • 时间表提交过程仍将是相同的一个区别。由于学生远程工作,学院不再批准不完整的时间表。学生或提交的时间表不批准他们的上司不会被处理。
  • 重要的是时间表完成由学生和导师分配的每个支付期的最后期限。任何没有完成的时间表合适的日期才会处理以下支付期。不会有例外。
如何让学校知道我学生员工从工作吗?

学生就业办公室将在招聘过程中收集这些信息。

学生有资格在j项工作吗?

见图:

我有什么选择j项设置我的位置吗?
  • 监事可以设置他们的位置,远程或混合。如果一个位置可以执行远程学院强烈表明,它被设置为一个远程位置。
    • 请记住,只有学生校园生活能工作在一个人或混合的位置。
  • 任何位置,需要亲自互动必须遵循学校和社区安全指南更新。直接主管的职责是确保遵循所有的指导原则。看到这一节的最后一个问题的指导方针和预期的额外信息。
学生(国内和国际)可以工作一个人,远程或混合位置?

见图:

可以居住在美国以外的学生工作在j项?
  • 不,学生(国内或国际),目前居住在美国以外的不能在任何能力包括休闲学院工作或志愿者的职位,直到他们回到美国。
  • 很重要的是,你确定学生在哪里生活之前提交您的招聘请求。
我什么时候可以雇佣j项吗?
  • 你现在可以开始招聘JobX。
  • 请务必选择2020年春季的时间为了你的位置和雇佣请求批准。
我该选择什么时间JobX当j学期招聘吗?
  • 所有职位j项需要雇佣使用Spring 2021年的时间框架。
  • 秋季学期的所有职位将在JobX 12/31/20结束。
我可以查看报告的一个副本从学生就业主管更新——2020年秋季?

学生就业2020年秋季主管更新报告[pdf]。

什么是2020年秋季学期的招聘时间吗?
  • 2020年秋季学期的招聘时间框架是8/9/20 - 12/31/20。
  • 请选择2020年秋季Jobx的时间框架。
    • 由于当前形势下,学年时间不能选中。
我们如何联系学生第一年学生就业教育他们呢?
  • 代替传统的招聘会,学生就业和学生就业办公室将虚拟会话期间取向和额外的学生办公时间点对点支持。
  • 电子邮件将被发送到传入的家长和学生8月列出工资和招聘过程。
什么是招聘优先级和什么时候发生?
  • 招聘的优先级是指大学的政策和期望监管者会给予学生招聘优先获得校园工作的货币预期的财政援助的决定。符号是位于JobX系统当预览任何学生的记录。
  • 招聘重点通常是第一周的课程。这学期招聘优先权期限是9月7日,2020 - 2020年9月11日。
  • 学生work-aided是学生财政援助援助工作奖。在此期间,学生没有工作辅助将无法应用或被雇佣到任何位置。
  • 职位招聘以外的这个时间框架应该仍然适用优先考虑招聘类似于上面列出。2020年9月12日开始,所有的学生都可以申请或被雇佣到职位。
大学会做些什么来支持学生找不到工作吗?

财政援助办公室目前正在开发一个过程来支持这些学生。请直接问学生的问题与我们联系。

春季学期和j项类似于秋季学期的学生就业?
  • 在这个时候,我们只能为秋季学期和j项提供指导。
    • 请参见j项部分的额外信息。
  • 将提供额外的信息关于春季学期一旦可用。
什么可以选择2020年秋季学期设置我的位置吗?
  • 监事可以设置他们的位置,远程或混合。如果一个位置可以执行远程学院强烈表明,它被设置为一个远程位置。
  • 任何位置,需要亲自互动必须遵循学校和社区安全指南更新。直接主管的职责是确保遵循所有的指导原则。看到这一节的最后一个问题的指导方针和预期的额外信息。
学生(国内和国际)可以工作一个人,远程或混合位置?

见图:

可以休假一个学生在任何类型的学生就业工作职位?

不,学生休假不得为学院工作能力包括休闲或志愿者职位。

外的学生可以住在国外(美国)在任何类型的学生就业工作职位?
  • 不,学生(国内或国际),目前居住在美国以外的不能在任何能力包括休闲学院工作或志愿者的职位,直到他们回到美国。
  • 很重要的是,你确定学生在哪里生活之前提交您的招聘请求。
可以一个学生住校外工作现场或混合位置如果他们能往返校园吗?
  • 不,住校外的学生只能工作在一个偏远的位置如果他们居住在美国。
  • 很重要的是,你确定学生在哪里生活之前提交您的招聘请求。
如果我的职位需要一个学生工作人大学的期望是什么?
  • 所有校园和社区必须遵循的指导方针。
  • 政策、实践和协议应该最大化社区卫生和社区风险最小化。
  • 身体原因不能上学的学生工作如果他们在检疫/隔离房屋或者他们经历任何症状。我们强烈建议主动识别工作连续性计划。
    • 因此,大学强烈阻止任何个人工作的头两周期间学期测试时发生。请记住,这可能意味着垂落的营业时间和/或在你的部门作出调整。
谁应该我伸出手去,如果我有其他问题吗?

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