关于隐私声明

学院致力于保护隐私的一份报告中所涉及的所有个人的性行为。在任何报告根据这一政策,将尽一切努力来保护所涉及的所有个人隐私利益的方式符合需要一次彻底的审查这一指控。

将尊重和保障当事人的隐私。学院员工参与学院的第九条反应,包括听力小组成员,对维护私人信息接受特殊的训练和指导。

隐私和保密这一政策下有不同的含义。

隐私。隐私通常意味着一份报告相关信息的不当行为只会与一个有限循环共享的个人。对这些信息的使用仅限于那些大学“需要知道”的员工为了协助主动审查,调查或报告的决议。虽然不受保密,这些人将
谨慎和尊重隐私的个人参与这个过程。

机密性。保密意味着个人识别信息(名称或直接或间接识别所涉及的个人信息事件)与指定校园
或社会共享的个人专业人士不能透露给任何其他个人没有表达个人的许可,除非有环境构成迫在眉睫伤害自己或他人的风险。社区成员希望寻求完全保密的援助可能通过与专业人士受法律强制保护
披露的机密性。在校园里,这些专业人员包括顾问咨询&心理服务,医务人员在价值的医疗中心,预防暴力教育家和倡导者,宗教顾问。

当一份报告涉及疑似虐待未成年人,18岁以下的所有员工,包括这些机密资源
宾夕法尼亚州立法律所要求的通知儿童福利服务的公共福利部门和/或当地执法。公共安全主任也必须立即通知并将通知PA儿童福利服务和执法。

其他大学的员工不是指定为机密资源在这种策略需要共享一个报告性骚扰与第九条协调员或副第九条协调员。领导的这支球队,第九条协调员将进行一个初步的评估行为,原告所需的行动,任何临时补救措施或设施保护的必要性原告或社区的安全。我们的目标是消除任何敌对的环境。

学院将寻求行为与原告的要求尽可能一致。信访人使报告但请求一个名称或其他身份信息不共享与被申请人或没有正式行动,
学院将平衡这个请求的双重义务为所有斯沃斯莫尔学院提供一个安全的和非歧视性的环境社区成员吗最佳线上娱乐和保持忠于原则需要注意的基本公平和机会回应之前采取行动反对一票的。在这个决心,大学将考虑其他因素,原告是否要求保密,原告是否想参与
调查或学生进行过程中,性不端行为的严重性
和影响,
当事人各自的年龄,原告是否是一个较小的18岁以下的,被申请人是否承认性骚扰,被申请人是否有模式
犯下的性行为,独立存在的证据,和之前的程度与被申请人采取的补救方法。

学院将采取所有合理的步骤来调查和应对申诉符合保密要求或请求不是追求一项调查或纪律处分,但这样做可能有限的能力基于由原告请求的自然
。大学
将评估任何障碍,包括报复,并将通知原告,第九条禁止报复,学院将采取强有力的回应行动保护原告。

大学在哪里无法采取行动与原告的要求一致,第九条成员团队将与原告对大学的选择的行动方针,其中可能包括大学选择寻求一票的纪律处分。或者,行动可能还包括措施限制的影响所谓的骚扰和防止其复发,不涉及正式纪律处分
对被调查者或揭示原告的身份。

如果不当行为的报告披露严重和直接威胁校园社区,学院将问题及时通知社区保护社区的健康和安全。及时通知将不包括任何关于原告的识别信息。大学也可以分享非标识信息报告收到聚合形式,包括数据结果和制裁。任何时候将大学向公众发布原告的名字没有原告的明示同意或法律另有允许或要求的。

所有大学诉讼进行符合要求的家庭教育权利和隐私法案(FERPA) Clery法案,第九条,防止对妇女施暴法》(VAWA),州和地方法律,和大学的政策。不得发布信息等程序,除了要求或法律允许的情况下和大学的政策。

大学期间不会调查信息和报表提供大学社区公众意识论坛有关性骚扰的问题或暴力事件。在这种情况下,如果可以,第九条协调员或被任命者将提供声明与校园和社区资源提供者。