詹妮弗•派克 副教授 经济学、环境研究 联系 电子邮件:jpeck1@最佳线上娱乐swarthmore.edu 电话:(610) 957 - 6182 科尔伯格210年 办公时间:通过Zoom -电子邮件预约 简历(pdf) 研究论文 《全球企业整合成本与女性缺失》，康拉德·米勒和穆罕默德·塞弗莱克。AEA文件及程序(即将出版)。［附录］ 《失踪的女性、融入成本和沙特劳动力市场的大力推动政策》，康拉德·米勒和穆罕默德·塞弗莱克。美国经济杂志:应用经济学2022年,14(2)。早期NBER工作文件版本在这里． 《外国礼物能买到公司的政治行动吗?》来自沙特原油折扣计划的证据能源杂志2021年,42(3)。新闻:华尔街日报:实时经济，普氏能源资讯 “在大学环境中模拟COVID-19”，与菲利普·格雷斯曼合作。数学生物科学2020年,328年。［arXiv，github］新闻:高等教育内幕，高等教育编年史，《福布斯》，Marketwatch [1][２]，华盛顿邮报》，美国国家公共电台，El环宇一个l，美国之音，国家地理 “招聘配额管用吗?”的影响Nitaqat沙特私营部门项目美国经济杂志:经济政策2017, 9(2): 316-347 [附录］AEA本周图表新闻:基督教科学箴言报，沙特公报/阿拉伯电视台 “组织、经济还是文化?”沙特阿拉伯企业雇佣女性面临的障碍，与Saleh Alodayni, Claudia Eger和Thiemo Fetzer合作(要求修改) 进行中的工作 导师制和角色榜样，在房子里和外面:来自沙特阿拉伯高中女生的证据，与Alessandra González和Inmaculada Macias-Alonso合作 其他出版物 “是什么让公司雇佣女性?”克服沙特阿拉伯的融入成本”，评论费萨尔国王研究与伊斯兰研究中心，2019年。［英语] [阿拉伯语] [公开课］ ＂为高中女生提供职业支持和指导:在沙特阿拉伯创建机会、指导、创业和劳动力市场机会网络，与Alessandra González和Inmaculada Macias-Alonso合作。《政策洞察》，哈佛肯尼迪学院，《政策设计证据》，2019年。 ＂如果女性得到更多的育儿支持，她们会工作吗?， Patricia Cortés和Claudia Goldin。《政策洞察》，哈佛肯尼迪学院，《政策设计的证据》，2018年。新闻:《纽约时报》 ＂为什么公司如此拒绝雇佣女性?，与Saleh Alodayni、Claudia Eger和Thiemo Fetzer合作。《政策洞察》，哈佛肯尼迪学院，《政策设计的证据》，2018年。 ＂通过前期成本投资增加女性就业:Nitaqat成功的关键教训(亚历克斯·多马什准备)，康拉德·米勒和穆罕默德·塞弗莱克。《政策洞察》，哈佛肯尼迪学院，《政策设计的证据》，2017年。 教学 经济001:经济学概论 环境研究导论 ENVS 003 / ECON 003A:环境政策与经济学 ECON 076:环境经济学 ECON 176:环境经济学荣誉研讨会 ENVS 092A定向阅读:UNFCCC COP ENVS 096:环境研究高级论文