亲爱的学生，教职员工，工作人员

我们希望此消息能为您找到好。今天，我们简要介绍了最新的经理董事会会议，该会议实际上是在2月25日和26日举行的。

董事会在星期五早上的大部分时间里都进行了彻底的对话，该对话涉及将马丁·霍尔（Martin Hall）拟议的翻新到跨学科的空间，该空间将容纳计算机科学和电影与媒体研究。电影与媒体研究教授兼主席，性别与性研究协调员Patricia White，计算机科学副教授Kevin Webb讨论了该项目的课程需求。他们与经理们讨论了当前物理空间所带来的挑战和局限性，以及在此重新想象的建筑物中共同列入计划的课程和合作益处。令人兴奋的是，教师听到该项目可能对学生体验产生的影响。

财务和行政管理临时总统安迪·费克（Andy Feick）和爱丽丝·塔维维尔（Alice Turbiville）以及进步副总裁利兹·伍德（Liz Wood）还详细介绍了正在进行的设计和建筑计划，以及可能的融资选择以及持续的筹款工作，以支持翻新。Martin Hall项目将在5月份提交董事会以供最终批准。

在2021年2月，我们与您分享说，董事会承诺在10 - 15年期间致力于约1.34亿美元的累积延期维护。During this past meeting, acknowledging the critical role our buildings and infrastructure play in supporting a rewarding residential experience, President Smith, along with Andy Feick and Alice Turbiville, laid out a proposal to use a portion of last year’s unprecedented gains in our endowment to accelerate that timeline to six years. The Board approved the proposal; we will continue to address these needs through an annual capital budget renewal and replacement process, which, as we’ve said in the past, will help us balance the disruption to campus and give us flexibility to respond to variables such as workforce capacity and potential future financial disruptions.

在星期五下午，管理人员有机会听取政治学副教授，朗市政与社会责任中心执行主任本·伯杰（Ben Berger）和综合学习和领导层的助理院长，以及领导力凯蒂·克拉克（Katie Clark）创新中心主任了解其中心的工作。而且，作为我们会议的亮点，经理们喜欢向参与参与奖学金和领导力计划的学生开会和学习，包括创新实习生，朗学者，Periclean学者和Swattank获奖者。

在周六早上，经理们开始了会议，这是认识到2001 - 09年在董事会任职的Pamela Taylor Wetzels ’52的损失。

董事会已筹集了超过25万美元，用于奉献新用餐和社区共享房间，并获得了捐赠的年度员工奖，以纪念前金融和政府副总裁格雷格·布朗（Greg Brown）。正如我们在12月分享的那样，该奖项将认识到辅助服务，餐饮服务，环境服务，设施和公共安全的工作人员为学院生活提供的非凡贡献。

正如每年2月所做的那样，管理人员批准了2022-23的收入和资本预算。我们的2月会议通常也是董事会承担其最重要和最愉快的职责之一：批准教师任期和晋升。今年，根据学术事务委员会的建议，董事会热情地支持了任职和晋升10名教职员工。我们衷心向大家表示敬意，这是备受宝贵的认可和当之无愧的认可。

董事会继续感谢教职员工为我们的学生服务的工作，并期待在5月举行的面对面会议。我们祝大家成功而富有成果的春季学期。

真挚地，

瓦尔·史密斯（Val Smith），总裁
塞勒姆·舒克曼（Salem Shuchman）84，主席，管理委员会主席