寻找共同点

2018年12月10日,

亲爱的同学们,工作人员和教师,

多样性的观点和思想的自由和开放的交流是我们社区的特征和核心学术企业。频繁,所以也艰难的对话。

最近几周,学生组织表达了各种各样的观点和担忧中东重要和复杂的问题。这些争论发生的背景下——因此也加剧了普遍的反犹太的报道,伊斯兰恐惧症,种族主义和仇外暴力行为在全国和世界各地。

经常在公共话语,谈话关于这些话题变成了人身攻击和产生不安和不信任的氛围。在斯沃最佳线上娱乐斯莫尔,我们持有一个更高的标准。

很少将我们的社区的所有成员共享一个共同的观点。但我们确实欠对方,这个社区的成员——信任对方的善意。如果我们可以,我们将能够找到共同点甚至在严重的分歧。

最近,许多学生走近我的办公室问大学将如何回应如果言论或行为成为威胁或损害。许多校友和其他呼吁大学撤回支持一些学生组织根据他们的位置。

澄清一下,我们不要试图限制交换思想。作为一种表达我们的价值观作为一个文科机构,我们支持细致入微,批判性的分析和话语在完整性和尊重的基础上。但这样的话语不能影响社区的其他成员的权利和必须符合我们的规范和预期中描述学生和员工手册。

我们的不歧视,平等机会政策明确禁止任何形式的骚扰或歧视的基础上,宗教,性别,性取向,和种族等分类。反犹太主义和伊斯兰恐惧症,一切形式的歧视,罢工的核心价值观和违反我们的宗教的保护。如果你的经验或证人的行为可能违反我们的原则和政策,请报告你的在线问题或在人的任何成员迪安的部门。我们仍致力于提供一个安全的社区,将调查每一个问题。

在未来几周和几个月,院长部门成员将继续促进和提供建设性和尊重的对话的机会。学生还将有机会在类和邀请演讲者探讨这些主题。

我写在消息到社区这学期初,“我们可以最好地实现生产力的改变当我们很难对话了解理想的相互尊重、积极倾听,和移情。我们必须认识到,当我们的信念沉默的声音和观点相关的,即使我们不同意的状况。这项工作是很困难的,需要建立在一个安全的相互了解的基础。”

我们的价值观和社区的力量取决于我们能够分享我们不同的看法。我希望我们所有人将努力确保对话的课堂保持公民和高效。

真诚地,
瓦莱丽•史密斯
总统