跳转到主要内容

强制性的虐待儿童的保单

Print-friendly版本[pdf]

强制性的虐待儿童报告faq(链接)

目的

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院努力维护未成年人的福祉参观校园,而这又是他们学校支撑项目和/或参与。因此,这个强制性的虐待儿童的保单斯沃斯莫尔学院地址员最佳线上娱乐工强制报告义务就涉嫌虐待儿童;描述了报告;和细节如何制作一个报告。

范围

这一政策描述了强制性的虐待儿童报告所有大学员工义务和本政策适用于所有项目,发生在斯沃斯莫尔学院校园活动或服务,而这又是他们学校支撑活动或在校外发生。最佳线上娱乐

对于这一政策的目的,以下定义适用

一个“小”或者一个“子”是指任何个人的18岁以下的

一个“员工”,由大学或提供任何个人使用一个程序,活动,或服务由大学,是否有偿或无偿。这些人包括工作人员和教学人员(包括教师),独立承包商,学院的志愿者。

基本报告义务

任何员工,有合理的理由怀疑,一个在大学的小财产由于任何原因,或在另一个位置,而这又是他们学校支撑活动参与,虐待儿童的受害者应当立即报告疑似虐待符合这一政策。这是一个强制性的报告义务。

权威

这一政策符合要求的宾夕法尼亚州儿童保护服务法律(铝业),可以发现在23岁。缺点,Stat。6301年,节。

须报告的内容

你必须报告虐待儿童有合理理由怀疑。虐待儿童,根据铝业,意味着故意,故意或轻率做下列

  1. 导致身体伤害一个孩子通过任何最近的行动或不采取行动。
  2. 捏造,假装或故意夸大或诱导医疗症状或疾病导致的潜在有害的医疗评估或治疗儿童通过任何最近的行动。
  3. 大大导致或造成严重精神伤害一个孩子通过任何行动或不采取行动或一系列这样的行为或行动的失败。
  4. 导致性虐待或开发一个孩子通过任何行动或不采取行动。
  5. 创建一个合理的可能性身体伤害一个孩子通过任何最近的行动或不采取行动。
  6. 创建一个性虐待的可能性或剥削孩子最近通过任何行动或不采取行动。
  7. 造成严重的忽视孩子。
  8. 最近从事下列行为
    1. 踢、咬、投掷燃烧,刺或削减儿童危害孩子的方式。
    2. 不合理地限制或限制孩子,基于考虑方法,位置或时间的约束或限制。
    3. 有力地摇晃孩子1岁以下。
    4. 有力地拍打或引人注目的孩子1岁以下。
    5. 干扰孩子的呼吸。
    6. 导致孩子出现在冰毒实验室的操作,正在调查,违反了法律规定执行。
    7. 留下一个孩子没有一个人,除了孩子的父母,知道或者应该知道合理的演员
      1. 需要注册梅根的法律规定作为第二或第三层性罪犯;
      2. 已确定为性暴力掠夺者梅根的法律规定;或
      3. 已确定为性暴力犯罪的孩子梅根的法律规定。
  9. 导致孩子的死亡通过任何行动或不采取行动。

“最近”被定义为任何虐待儿童的行为犯前两年内。性虐待,严重的精神伤害,身体严重忽视和死亡没有时间限制。

如何制作一份报告吗

为了保护孩子的安全和福利,任何不确定性是否需要报告或滥用是否实际发生应该解决的报告。不调查,不要试图获取证据,不要试图招揽来自孩子的信息。这责任在宾夕法尼亚州的人类服务。

如果孩子你想报告在迫在眉睫的危险,请致电911年立即。

遵循这些步骤,让立即和直接报告可疑的虐待儿童的宾夕法尼亚州人类服务部门和学院:

  1. 儿童热线的报告
    1. 立即叫:宾夕法尼亚州的儿童热线800-932-0313;和
    2. 在48小时内提交一个在线报告:宾夕法尼亚州人类服务的部门www.compass.state.pa.us证照;

  2. 公共安全报告:联系宾夕法尼亚州儿童热线后,斯沃斯莫尔学院通知公共安全主任迈克尔·希尔(610-328-8281,最佳线上娱乐mhill1@最佳线上娱乐swarthmore.edu)并完成公共安全报告形式

机密性的报告

宾夕法尼亚州直接报告给人类服务部门的子线和滥用注册表可以匿名。为了确保大学给出了疑似虐待适当和及时关注,员工也需要内部报告疑似虐待如上所述。报告将在合作处理谨慎和PA人类服务部门和地方政府。

Non-Retaliation

任何使诚信报告虐待儿童的人不应该受到任何形式的报复。报复将被认为是违反了大学的政策,将导致严重的纪律处分,或包括解雇。

免于责任

根据宾夕法尼亚州铝业,任何一个人诚信报告虐待儿童或参与随后的调查在诚信会免于民事和刑事责任,否则由于此类行动。

故障报告

失败的斯沃斯莫尔学院员工根据本最佳线上娱乐政策报告可疑的虐待儿童是一个违反这项政策可能导致纪律处分,包括终止。同时,刑事处罚存在强制的记者,由儿童保护服务定义的法律[1],他故意未能报告虐待儿童。处罚的范围可以从一个轻罪重罪。

鼓励记者

任何个人、任何理由不属于“员工”的定义提出高于或不包括在授权列表记者,还是鼓励报告可疑的虐待儿童的按照上面的指示。鼓励个人报告可疑的虐待儿童应当享有同样的特权和保护也提供给员工。

的更多信息

如果你有任何问题关于这个政策联系,人力资源,humanresources@最佳线上娱乐swarthmore.edu,(610)328 - 8397

如果你有任何问题关于PA儿童保护服务,访问http://www.keepkidssafe.pa.gov/

免费、在线DHS-approved培训课程,请访问:www.ReportAbusePA.pitt.edu


[1]根据PA儿童保护服务法律(23。缺点,Stat。6301年,et seq),下面的成人被认为是强制要求记者和报告可疑的虐待儿童如果他们有合理的理由怀疑孩子是一种虐待儿童的受害者

  • 一个人许可或认证的练习在任何健康相关领域管辖国务院。
  • 法医验尸官或丧葬承办人。
  • 员工的卫生保健设施或提供者由卫生部许可,从事招生、考试、个人护理和治疗。
  • 学校员工。
  • 儿童看护服务的员工有直接接触孩子的就业。
  • 牧师,牧师、拉比,部长,基督教科学从业者、宗教治疗或精神领袖经常教会或其他宗教组织。
  • 个人支付或未支付,个人的作用的基础上作为一个例行程序的一部分,活动或服务,是一个人负责孩子的福利或直接接触孩子。
  • 一个员工的社会服务机构直接接触孩子在就业的过程中。
  • 治安官或执法官员。
  • 紧急医疗服务提供者经卫生部。
  • 一个公共图书馆的员工直接接触孩子在就业的过程中。
  • 上面列出的监督或管理一个单独的一个人,谁有直接接触孩子的就业。
  • 一个独立的承包商。
  • 隶属于一个机构,律师机构、组织或其他实体,包括一个学校或定期建立宗教组织,负责护理,监督、指导或控制孩子。
  • 养父母。

2022年6月3日更新

免责声明

本网站提供的信息和资料信息为目的,而不是法律建议。办公室可以帮助大学社会与高校相关法律问题。斯沃斯莫尔学院总法律顾问办公室代表唯一,不能提供法律建议学生或员工的大学对个人和个人问题。最佳线上娱乐如果你有个人性质的法律问题,请联系你的律师选择,或寻求律师推荐的特拉华州县的律师协会,费城律师协会,或者是大学的员工援助计划,Carebridge (1-800-437-0911)。

Baidu
map