亲爱的朋友们,

上周末我们写简短的更新从董事会的经理会议。

官方会议开始之前,我们举办了25个教员和总统12经理史密斯的家第三一系列晚宴旨在建立一个更强的教师和管理人员之间的关系。这些晚餐已经被证明是巨大的成功,我们期待着在未来支持类似的机会。

在我们的第一次全体会议,史密斯与董事会主席她的决定建议她收到相关专责小组的学生社会活动和社区标准。董事会完全支持她的决定,以及任务的协商和咨询过程的力量。我们承认这是一个困难的学期为我们的许多学生和其他人在我们的社区。我们希望我们可以前进通过想象丰富的社会生活和包容的校园,使我们的多样化社区蓬勃发展,让学生共同努力创造这样一种气氛。

我们第二次全体会议关注的是“互联设施基础设施和可持续发展的策略。“可持续性极光Winslade主任和助理副总裁可持续设施运营和资本规划安迪Feick讨论大学的一些老化的基础设施和其长期能源则需要提供更新我们的“路线图”零”努力实现我们所述的碳中和的目标。经理对这些努力表示极大的热情,以及其他可持续性努力大学进行。零的路线图是仍在进行,尚未涉及的成本估计。

星期五晚上,我们开始吃饭公告朗的家庭决定的名字我们最新和最大的学术建设为了纪念著名分子生物学家玛克辛弗兰克歌手的52。代表朗家人和朗基金会,露西朗的03鼓励更广泛的斯沃斯莫尔社区考虑其他机会的名称空间开拓Swarthmoreans后建筑物内。最佳线上娱乐董事会回应集体承诺160000美元后第二天认识到空间建筑物内另外两个女科学家斯沃斯莫尔:生物学教授Amy Cheng Vollmer和心理学家,伦理学家和教育家,卡罗尔吉利根的58。最佳线上娱乐今年夏天歌手大厅打开的第一阶段。

委员会会议

特设教师薪酬委员会进行了卓有成效的对话和正在考虑多个模型和参照组的工作。

财政委员会批准了学院的运营预算2019 - 20,会同物业委员会也批准了明年的资本预算。批准的预算都是完整的董事会在周六。

招生和财政援助委员会听到吉姆烈性黑啤酒更新90年在2023年的类。学生事务委员会继续对话学生社会生活。

教务委员会建议促进写作协会项目负责人吉尔Gladstein正教授,董事会批准。委员会还寻求并获得董事会批准的成员的2019届毕业生,等待批准教师对于每一个类的成员。

的发展和通信委员会讨论进展改变生活,改变世界的活动。审计和风险管理收到更新的多样性和包容性的努力把体育总监Nnenna Akotaobi,人力资源经理季诺碧亚Hargust,

总统可持续性的社会责任委员会听取了科研人员和学者朗机会,对于那些参加了一大亮点。

董事会认可六经理的条款在黑板上已经结束:文森特•琼斯”98年,Jaky约瑟夫的06简朗' 67年,班尼特Lorber ' 64年,H“96年,詹姆斯浪子”79年,凯西Polinsky 99。董事会指定张成泽朗和贝内特Lorber emeriti经理承认他们长期以来对学校的承诺。董事会批准了四个新成员,他将会宣布9月提前下一次董事会会议。

随着学期接近尾声,我们正准备庆祝2019年的类。我们知道你会加入我们,祝贺他们,祝愿他们生活的下一章开始。

真诚地,
瓦莱丽·史密斯,总统
萨勒姆Shuchman 84、椅子、董事会的经理