夫人角：纽约基督教女青年会首席执行官丹妮尔·莫斯·李博士正在利用她的非营利平台赋予女性权力并消除种族主义

纽约市基督教女青年会(YWCA)的首席执行官丹尼尔·莫斯·李(Danielle Moss Lee)['90]可以把她获得的所有文凭和教育证书挂在办公室的墙纸上。她拥有斯沃斯莫尔学院(Swarthmore College)的英语文学和历史学士学位，专注于黑人研究，并拥有文学硕士学位和教育学硕士学位。最佳线上娱乐她获得了哥伦比亚大学师范学院的学位，并在那里完成了组织和领导的博士学位。Moss Lee还毕业于哥伦比亚商学院非营利性管理学院高管级课程，并完成了哈佛商学院非营利性高管SPNM课程。

她曾在许多董事会任职，并担任哈莱姆教育活动基金的总裁兼首席执行官，她了解如何成为一名有效的领导者，以及拥有愿景意味着什么。如今，她为消除种族主义和赋予女性权力而战。她不赢是不会罢休的。

你在教育和非营利组织方面有如此丰富的背景。你是怎么开始的?

丹尼尔·摩斯·李:我想我是不小心开始的。当我本科毕业的时候，我打算随便找个工作，等上几年，然后去读研，拿到英语或历史方面的博士学位。但我开始在布朗克斯的一所教区学校教书，我有一个非常棒的校长，我有机会和他一起工作。这就是我的激情所在。

我不仅与年轻人和他们的家庭接触，而且还提出了这样一个想法，即建立能够增加学生成功可能性的系统。我想这也是吸引我进入非营利部门而不是进入正规的公共教育的原因，因为我觉得有机会更有创造力。对你用来得到某些结果的过程有更多的控制，总是有一些新的，不同的东西。

MN:作为纽约市基督教女青年会(YWCA)的首席执行官，你能谈谈YWCA为消除种族主义和赋予女性权力所做的努力吗?

苔藓李:他们在50年代通过了一个全国性组织的第一个跨种族章程，这在很大程度上要归功于多萝西·海特博士，她的第一份工作是在纽约市基督教女青年会。我认为，如果你看看50年代的女性，白人女性有一种经历，是的，但黑人女性有一种非常不同的经历，基于她们的肤色，这对社会、政治和经济产生了影响。因此，我们的使命实际上演变为消除种族主义和赋予女性权力，因为我们明白，作为一个组织，如果不关注种族问题，并意识到种族问题如何影响我们的经验、机会和途径，就无法赋予所有女性权力。

我们认为，对基督教女青年会来说，为服务不足的社区服务是非常重要的，但我们的存在也是为了在所有女性之间建立重要而有意义的对话。董事会里有女性，黑人或白人，她们在地狱中挣扎也有女性作为法律合伙人在地狱中挣扎;媒体业的女性试图让自己的声音以一种不同于刻板印象的方式被听到。那么，我们如何才能成为妇女和女孩群体的召集人，真正制定一个向前发展的议程呢?我觉得第一代女性从妇女运动中走出来，从民权运动中走出来，她们得到了一个席位。现在我们需要改变规则，因为获得一个席位意味着我们有机会遵守我们没有参与制定的规则。我认为下一代女性会大胆地说，我们需要工作场所的灵活性，我的贡献也同样有价值。

MN:领导力和社区参与有多重要?

Moss-Lee:我认为，如果我们不花一些时间来为决策的制定提供自己的观点和意见，我们就不能坐下来抱怨世界的现状。我认为董事会服务给了我机会，不仅可以提供我的观点，还可以回馈那些对我产生过巨大影响的机构。我认为领导力和服务是相辅相成的。康奈尔·韦斯特说过:“如果你不爱人民，你就不能领导人民。”你必须为人民服务，这样当你被召唤去做这件事的时候，你才能真正拥有领导人民的信誉。人们需要看到你卷起袖子，不只是以自私自利的方式，而是真正把自我放在一边，把你所工作的社区或机构的需求放在所有这一切之前。

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丹尼尔·莫斯·李'90是纽约市基督教女青年会的首席执行官。在她被任命之前，她是哈莱姆教育活动基金的总统和首席执行官，该基金在她的10年任期内成为领先的青年领导组织。她目前是黑人机构执行董事董事会主席，哥伦比亚大学教师学院125周年纪念指导委员会成员，乔治·卢卡斯教育基金会Edutopia的博主，以及斯沃斯莫尔管理委员会成员。最佳线上娱乐