费城商业杂志:在教育变革推动者:他们教我们如何茁壮成长

领导人出现在这个问题突出,因为他们不只是尽一切可能保持机器运行,他们崇高的目标,承担巨大的风险并把他们的预算,他们的嘴都能提升他们的影响他们的学生和更大的费城作为一个整体。

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当瓦莱丽•史密斯被任命为总裁的精英,田园文科斯沃斯莫尔学院的2015年,她带来了一个广泛的简历同样挤满了精英荣誉从她之前的普林斯顿大学教员和管理角色最佳线上娱乐,她学术生涯开始于英语和美国黑人研究的副教授,后来回到了加州大学洛杉矶分校的排名中上升后的12年。她担任普林斯顿的非裔美国人研究中心的创始董事加入斯沃斯莫尔之前,她还带着她的目标改变现状方面的校园。最佳线上娱乐

她一直关注低收入和第一代的学生斯沃斯莫尔,以及可持续性倡议她经常定期字段要求进步,声乐学生的身体。最佳线上娱乐史密斯写了40多的文章和三本书在美国黑人文学,文化和一些产品比作艺术品——也在努力扩大茎与新校园生物学、工程学和心理学建设和加强大学与更大的费城作为一个整体的连接。一个4.5亿美元竞选,将在2020年结束,旨在将1.5亿美元一次郊区的大学校园;1亿美元向连接各种学科;1.3亿美元,来建立一个包容的社会和财政援助,大部分和7000万美元对提高学校的社会影响。