一个今年秋季的努力正在进行中帮助大学生更加全面考虑学生的自然生活除了教室和类型的空间可能会支持那些经历,现在和未来。这个过程是为了补充和进一步发展的一些核心的发现和建议有关学生生活在校园里,第一次出现战略方向五年前,在随后的发布校园总体规划,经过广泛咨询教师、学生、员工和校友。一个咨询小组,由学生、教师、员工和校友,帮助领导这项工作,以及Brightspot策略公司,专门帮助高等教育机构和其他组织改善工作和学习经验,会见了学生、教师、员工、校园和校友进行采访,调查,和研讨会。

10月份,谈话继续作为学生,教师,和工作人员聚集在朗表演艺术中心最终车间、“假想图斯沃斯莫尔学生体验。”最佳线上娱乐Panelists included Swarthmore staff, faculty, and alumni, and included a discussion facilitated by President瓦莱丽•史密斯随着问答会与观众。

“这个练习是为了帮助我们做两件事情,”史密斯说事件的开场白。“首先,如何最好地支持设立一个清晰的愿景我们的学生活动和校园活动,第二,如何创建类型的空间就会更丰富这些经历现在和未来。

“空间不仅仅是事件发生的位置,”她继续说道,“相反,配置、大小、类型的空间,我们使用所有做出贡献的质量和性质发生在他们的项目和交互。此刻在大学的历史,在我们的国家和国际背景下,这是很重要的一个方面,我们为学生提供公共空间的类型,在那里他们可以思考,学习,一起成长,在那里他们可以使他们在教室和out-of-classroom经历之间的联系,而他们可以开始制定如何想要毕业后积极改变世界。”

所有社区成员被邀请吃午饭和参加部分或全部三个交易日出现集中在指导原则从这个视野的过程。大约200名社区成员参与。在第一个面板中,史密斯主持讨论社区和归属感的员工相对较新的校园社区:副院长多样性,包容,和社区发展t·沙邓肯•史密斯董事、卫生和健康服务爱丽丝荷兰学生活动助理主任,领导,和希腊生活安德鲁·巴克利第九条协调员Kaaren Williamsen,游泳教练卡琳·科尔比,二年级院长和跨文化中心主任杰森·里维拉。他们讨论一个主题在斯沃斯莫尔需要中央校区的学生生活空间。最佳线上娱乐

“当然,个人成就绝对是我们想在这里培养的一部分,但我认为我们中的许多人谈论评估,在社区内,社区,社区内的“Williamsen说。“人们会成功的个人,但我们将如何培养这种想法,他们也负责社区吗?我们如何表明,通过我们的建筑和空间吗?”

第二个面板,专注于培养校园意识形态的多样性,包括助理教授英国文学吉娜Patnaik人类学的助理教授克里斯蒂Schuetze朗中心的执行董事本·伯杰和政治科学的副教授基思·里夫斯88。他们的讨论和随后的问答会引发了很多问题,包括冲突的作用,一个健康的社会话语的重要性,以及如何提高移情构建社区团体。

“我是感动的渴望弗兰克和开放的话语,”伯格说,“打破分割的空间和机会,我听说从教师以及学生的。”

第三个和最后一个小组,对经济增长和发展,展示了马里兰大学演讲,巴尔的摩郡的心理学教授和美国教育理事会的安妮·布罗斯基和小组成员凯利米格尔的89和杰基海琳Bailey-Ross 12。布罗斯基打开会话谈到平衡,提出了一个模型说明弹性和赋权的概念如何协同工作,在教育中发挥作用。与观众一起,他们研究如何整合和平衡生活和工作,如何实现和可能是可取的,以及如何积极追求的激情没有暂缓带来欢乐的事情。

“原则画出Brightspot的校园工作似乎巢的斯沃斯莫尔的价值观和目标和看起来好下一步创建一个更好的斯沃斯莫尔体验整个社区,”布罗斯基说。最佳线上娱乐“最佳线上娱乐斯沃斯莫尔是唯一准备提供学生的一些资源需要探索的可能性,为他们找到合适的平衡现在和未来。”

在最近的一次社区信息如上所述副总裁融资格雷格•布朗(Greg Brown),“我们教师更充分地参与过程的计划在未来几周,和分享我们的发现患者在11月10日全体员工会议。我们将继续参与和学生希望与SGO咨询进一步在即将到来的会议。”他还指出,研究结果和建议由这个过程正在制定和鼓励社区的任何成员的思想或想法来写visioning@最佳线上娱乐swarthmore.edu。指导小组预期与完整的社区分享报告早在春季学期。