政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于培养一个多元化和包容的社区。
学术自由
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院长期以来一直赞同美国大学教授协会1940年发表的《学术自由与终身教职原则声明》中阐述的学术自由的基本原则。该协会1970年发表的《自由与责任声明》(Statement on Freedom and Responsibility)重申并扩大了这一原则。最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院坚持1970年的声明。了解更多．
表达的权利和责任
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于创造一个促进多样性的环境，而不以任何方式牺牲其对自由探究、言论、表达和思想交流的坚定承诺。学院只对欺诈、威胁或骚扰的言论或表达进行规范。
对无证和DACA学生的承诺
在斯沃最佳线上娱乐斯莫尔学院，我们重视学生、教职员工之间不同的观点、身份和历史。我们相信这种多样性有助于社区强烈的开放对话意识，并参与思想和问题，以及促进我们的学者社区的包容性。我们鼓励所有学生，无论国籍或国籍来源，申请学院。这包括从美国高中毕业的无证和童年抵美暂缓遣返(DACA)学生。无证和DACA学生与所有美国公民和永久居民一样，申请斯沃斯莫尔学院。最佳线上娱乐我们评估背景和背景，所以我们鼓励学生在申请过程中与我们分享他们的故事。对于非法移民和DACA学生，斯沃斯莫尔学院的招生过程是盲目的。最佳线上娱乐在做出录取决定时，我们不考虑经济需求或经济援助申请。了解更多．
财政援助的承诺
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔对获取和援助的承诺是长期而深远的。至少从20世纪50年代中期开始，该学院就开始不考虑家庭的经济需求，并从2008年开始提供免贷款的经济援助。尽管如此，斯沃最佳线上娱乐斯莫尔学院仍在加倍努力，扩大可及性和可负担性，创造新的资源，并重申其承诺。
以下几个数字可以说明该学院对获取和援助的承诺:
- 目前有58%的一年级学生获得学院的资助;他们的平均援助奖金为47,564美元。
- 斯沃斯莫尔学院2019届的学生中，最佳线上娱乐大约三分之一的家庭收入在6万美元或以下。去年，这个数字是四分之一。
- 2015-2016学年所有班级的平均助学金为45974美元;2014-2015年，这一数字为41,197美元。
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院强有力的财政援助计划证明了我们对所有有能力的学生都能进入学院的原则的承诺。了解更多．
非歧视与机会平等公告
学院明确禁止基于任何大学认可的受保护分类的任何形式的歧视和骚扰，包括性别、种族、肤色、年龄、宗教、民族或族裔来源、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况、健康状况、退伍军人身份或残疾，在任何有关录取、就业或参与符合联邦、州的文字和精神的大学项目或活动的决定。以及地方的非歧视和机会均等法律，如1964年《民权法案》第六条和第七条、1972年《教育修正案》第九条、《就业年龄歧视法》、《美国残疾人法》和《美国残疾人法修正案》、《同工同酬法》、《宾夕法尼亚人际关系法》和《斯沃斯莫尔区非歧视条例》。最佳线上娱乐了解更多．
仇恨罪案及偏见事件报告及回应
本《偏见应对协议》的目的是让人们了解斯沃斯莫尔学院是如何定义“偏见事件”的，并确定和描述学院如何应对偏见事件、骚扰和仇恨犯罪的报告。最佳线上娱乐
与多样性和包容性有关的问题是多方面和复杂的。斯沃斯莫最佳线上娱乐尔社区应该预料到定义和程序将继续发展。学院鼓励所有社区成员积极参与正在进行的对话和努力，如果我们要在培养多样化和包容的学习环境的目标上取得真正的进展。共同责任是这一目标的核心。了解更多．
残疾学生
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔的学生残疾服务中心很高兴与残疾学生合作，以确定住宿条件，允许平等获得大学课程和服务。了解更多．
为营造多元、包容和积极的校园氛围而制定的额外政策
匿名的热线
斯沃斯莫最佳线上娱乐尔学院热线(866)292-7713是免费的，24/7可用。这条线是由外部公司管理的，他们会倾听你的担忧，并将其传达给适当的学院官员，以便及时采取纠正措施。了解更多．
国内合作伙伴政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于为所有符合条件的人提供平等的就业机会(EEO政策)。为进一步落实平等就业机会政策，以及支持社会上的女同性恋/双性恋/男同性恋成员和未婚异性恋伴侣，学院认可家庭伴侣。国内伴侣可选择申请“员工/配偶”类别的团体保险，目前“符合条件”的教职员工可享受该类别的福利。了解更多．
促进教师的种族和民族多样性
为了进一步提升斯沃斯莫尔学院的社区和教育价值，学院教职最佳线上娱乐员工同意学院的所有部门和项目在行政管理的帮助下，采取必要和适当的步骤，以便在十年内，我们可以看到教职员工的种族和民族多样性的显著增加，终身职位分布在学院的所有三个部门。
基于受保护阶层的骚扰
基于受保护阶层的骚扰被定义为基于个人的性别、种族、肤色、年龄、宗教、民族或族裔出身、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况、医疗状况、退伍军人身份、残疾或任何其他大学承认的受保护类别的不合理、不受欢迎的行为。如果学生受到了基于大学认可的受保护分类的骚扰或歧视，学生应该咨询平等机会和参与的主管，以获得指导。了解更多．
支持哺乳母亲的政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于支持有哺乳孩子的母亲，为他们的孩子提供母乳喂养的所有健康益处。学院将提供一个私密的位置用于挤奶，该位置不会被同事和其他人看到，也不会被打扰。每次需要挤牛奶时，员工将被允许有合理的休息时间。
性侵犯和性骚扰政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于建立和维护一个充满平等、没有任何形式的歧视和骚扰的社区。学院力求创造一种环境，使学生的最大学术潜力和员工的专业潜力得以实现。为了创造和维持这样的环境，学院认识到，所有在学院工作和学习的人都有责任确保社区不受基于性别的歧视，包括性骚扰、性侵犯、其他形式的不正当性行为，包括跟踪和亲密伙伴暴力。这些行为威胁到我们的学习、生活和工作环境，是不能容忍的。了解更多．
支持学生姓名更改
斯沃斯莫最佳线上娱乐尔注册办公室(Swarthmore Registrar’s Office)为尚未合法更改姓名的学生提供跨性别者选择姓名的支持。注册主任办公室可以帮助处理各种更名请求。了解更多．
攻击、危害或造成身体伤害
禁止对社区任何成员进行身体约束、攻击或任何其他暴力行为或使用身体武力，或任何威胁使用身体武力的行为。了解更多．
暴力和恐吓
霸凌包括任何故意的电子、书面、口头或身体行为，或一系列对其他学生或学生群体造成身体或情感伤害的身体、社会或情感支配行为。恐吓是任何针对他人或群体的口头、书面或电子暴力威胁或其他威胁行为，合理地导致群体中的人对其身体健康感到恐惧，构成恐吓，是被禁止的，并将导致纪律处分。了解更多．
行为不检
斯沃斯莫尔学院的学生有权最佳线上娱乐在课堂内外表达他们的观点、感受和信仰，并公开支持事业，包括通过示威和其他方式。这些言论自由，是指有关行为不侵犯社会其他成员的权利，或不侵犯学院有秩序和必要的运作。不允许有妨害治安的行为。了解更多．
横幅、粉化、海报
了解更多关于悬挂横幅，在人行道上涂粉笔，张贴传单。
回到ag8亚博集团
