图书馆的想法

包容性，多样性，公平性和可及性

图书馆工作人员已经从事多样性，公平和包容性工作已有几年了，但是2020年夏天的事件汇合激发了人们渴望以将其整合到每个员工的职位描述中并希望制造出来的方式构建这项工作工作使未来保持可持续。

思想工作的亮点包括：

• 出版反黑人种族主义声明
• 开发用于包容性招聘实践的文档，包括入职和职位公告板帮助雇用经理招募图书馆职位的各种候选人的资源。
• 创建#OWNVOICES收集开发项目。（#WOWNVOICES是一个主题标签运动，用于推荐有关该小组的作者撰写的有关各种字符的书籍）学生和图书馆员合作创建#OWNVOICESlibguide以及为我们的永久收藏中添加标题的持续过程。

委员会希望收到您的来信！给我们发电子邮件图书馆dei@swart最佳线上娱乐hmore.edu提出问题和建议。