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退休计划

教职员工将参加学院的普通退休计划(403计划)(b)在完成一年的服务(即合格。1000小时的周年)。这个等待期是放弃,然而,在教师或工作人员提供可接受的文档之前合格的服务与雇主赞助的403 (b)的计划。早期的入口形式。

斯沃斯莫尔计划是强制性的,参与和贡献计划继最佳线上娱乐续只要员工积极受雇于大学。员工100%属于自己的账户参与日期开始。贡献这个基本部分的退休计划计算根据以下安排:

贡献的时间表
大学的贡献 员工的贡献
第一个20000美元的年度工资 10% 0%
年度薪酬超过20000美元 10% 5.5%

我怎么把更多的钱放在我的退休计划?

你需要完成一个新的工资延期形式。任何新的协议取代了一个文件。

额外的基本贡献

员工并不局限于上述比例的水平。他们可能会提供额外的资金在自愿的基础上,在法律允许的最大值。然而,大学不会让任何额外的大学代表他们的贡献。像贡献的基本部分退休计划,额外的贡献将保留从雇员的工资在税前的基础上。

补充退休计划

斯沃斯莫尔学院福利资格的员工也可以选择他或她的工资的一部分,具有最佳线上娱乐法律允许最大,促成了补充退休帐户。像贡献退休计划的基本部分,补充贡献将保留从雇员的工资在税前的基础上。

注意:这个计划是按照规定管理计划文档和相关行政协议。请参考总结计划描述额外的细节。

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