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研究&休假支持

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休假的支持

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院授予一个学期带薪休假的第四年继续教职员工的任命是教授,副教授、助理教授或讲师。叶子可能会被授予经常在四年一次,通常授予半年在全额工资或与多达half-salary整整一年。只需一个学期的教师们离开预计教两门课程在其他学期。

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旅行和研究支持

访问教务长办公室的网站信息会议旅游基金,研究基金的支持,合作教师/学生研究基金,和教务长的可自由支配的资金。

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年度教师研究支持

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院保持有限的研究基金的支持研究活动的全职和定期兼职教师的教授、副教授、助理教授或讲师。定期兼职教员的成员有资格获得补偿合约的基础上根据程度的就业。

合格的教学工作人员可能请求总计1750美元(按实际兼职教师)为每个学年支付费用与一个研究项目。如果项目预计将延长一年多,成本超过1750美元,你可以申请两年高达3500美元。如果你收到一个为期两年的格兰特,你不再有资格申请,直到两年时间结束了。

请求被认为是每年两次,在10月和2月通过征集教务长办公室的电子邮件。

符合条件的申请者被要求审查指南第二部分中概述。C-10研究的支持指导员工手册(2019年1月)额外的细节类型的支出通常由基金补贴。

教师/学生研究奖学金

基金可以通过每个部门支持学生和教师合作研究和独立研究在夏天。

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