非歧视和机会平等

非歧视通知

该学院明确禁止根据任何大学认可的受保护分类，包括性别，种族，颜色，年龄，宗教，民族或种族来源，性取向，性别认同或表达，怀孕，婚姻状况，婚姻状况，地位，婚姻状况，在任何关于录取，就业或参与大学课程或活动的决定中，医疗状况，退伍军人身份或残疾，符合联邦，州和地方非歧视的信和精神，以及诸如标题vi的信件和精神和1964年《民权法》的第七章，1972年《教育修正案》，《就业年龄歧视法》，《美国残疾人法》和ADA修正案，《平等薪酬法》，《宾夕法尼亚州人际关系法》和《专有人际关系法》和《行政区》Swa最佳线上娱乐rthmore关于非歧视的条例。

申诉程序

最佳线上娱乐Swarthmore College作为一个教育社区，将迅速，公平地对基于受保护的分类的所有歧视和骚扰报告做出反应，以消除歧视，防止其复发并解决其对任何个人或社区的影响。

查询或投诉可以如下指导：

该学院的投诉解决程序适用于：

• 职员可以找到第11章的员工手册，，，，
• 学生可以在学生行为政策和程序学生手册的部分，
• 教师和教学人员可以在第II.C.1节中找到教学人员手册和
• 性暴力，骚扰，跟踪和亲密伴侣暴力（包括家庭暴力和约会暴力）投诉可以在性侵犯和骚扰政策
  

外部热线（866）292-7713

如果您对这些选择不满意，那么Swarthmore College Hotline，866-292-7713是您可能选择的另一最佳线上娱乐条途径。这条免费电话可24/7可用，总会有人与您交谈。该线路由一家外部公司管理，该公司将倾听您的关注，并将其引导到适当的大学官员采取及时和纠正措施。您可能会保持匿名，或者您可以选择识别自己。无论您做出什么决定，您的信息都将得到适当记录和解决。

非报复

最佳线上娱乐Swarthmore禁止对任何诚实努力的人进行报复，以适当地披露了所感知的不法行为，而学院将尽一切努力来纠正这种情况。在所有情况下，社区成员都应在认为自己受到不道德，非法或不安全的活动或意识到大学正在进行的此类活动时，都应报告他们的担忧。

机会平等

最佳线上娱乐Swarthmore College致力于所有合格人员的平等机会原则或表达，怀孕，婚姻状况，医疗状况，退伍军人身份或残疾。

为了符合学院的长期传统以及联邦和州平等机会法的精神和文字，我们确认了学院的坚定政策，以实现教育和就业机会的平等；防止与该目标相反的歧视；并纠正歧视性行为，如果在大学社区中存在。与维护最高质量的教育计划一致，我们的常规政策包括为实现就业和教育目标的肯定努力。

上述政策已经并且应由总统和总统为此目的指定的教职员工和政府成员进一步执行。（由管理委员会通过1975年3月1日通过，并于1976年4月24日，1977年12月3日，1985年12月7日和2007年3月5日通过。）

这些政策适用于所有大学社区成员，包括教职员工，学生，学生和志愿者。

定义

基于受保护阶级的骚扰

Harassment based on a protected class is defined as unreasonable, unwelcome conduct that is based on an individual’s sex, race, color, age, religion, national or ethnic origin, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, marital status, medical condition, veteran status, disability, or any other College-recognized protected classification. This type of harassment can occur in any form and can be directed at individuals or groups. When appropriate, minor infractions can oftentimes be resolved informally and with remedial steps, including training, counseling, or mediation. When this harassment objectively and subjectively harms the person by severely, persistently, or pervasively interfering with the person’s educational opportunities, peaceful enjoyment of residence and community, or terms of employment, it is subject to disciplinary action, up to and including expulsion/dismissal. In all cases, the College encourages individuals to seek support and assistance as soon as harassing conduct occurs. Before any conduct can be considered for the disciplinary action, it must be clear that no substantial free expression interests are threatened by bringing a formal charge of harassment.

报复

报复是对任何参与调查和/或解决投诉的人的个人或群体进行报复或寻求报复的任何行为或试图报复的行为。报复可以采取多种形式，包括持续的虐待或暴力，欺凌，威胁和恐吓。任何个人或群体，不仅是投诉人或受访者，都可以进行报复。

性骚扰，性暴力，亲密伴侣暴力（包括家庭暴力和约会暴力），跟踪和相关行为

此链接将将您重定向到性行为不端预防和响应网站。

性骚扰，性行为不端，性暴力和亲密伴侣暴力是旨在捕捉一系列行为的广泛术语。性侵犯，性骚扰和亲密有伴侣的暴力（包括家庭暴力和约会暴力）在性侵犯和骚扰政策中得到了专门定义的。一般而言，性暴力是指根据人的意志或由于丧失能力而无法同意的人的性行为。通常，性行为不端是一个广义，它是指本政策下的所有禁止行为。

可以找到性侵犯和骚扰政策这里。