政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于培养一个多元化和包容的社区。
学术自由
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院长期以来一直支持美国大学教授协会在1940年发表的《学术自由和终身教职原则声明》中阐述的学术自由的基本原则。该协会在1970年的“自由与责任声明”中重申并扩大了这一原则。最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院坚持1970年的声明。了解更多．
表达的权利和责任
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于创造一个促进多样性的环境，而不以任何方式牺牲其对自由探究、言论、表达和思想交流的坚定承诺。学院只会对欺诈、威胁或骚扰的言论或表达进行规范。
对非法移民和DACA学生的承诺
在斯沃最佳线上娱乐斯莫尔学院，我们重视学生、教师和工作人员之间不同的观点、身份和历史。我们相信，这种多样性有助于社区强烈的开放对话意识和对思想和问题的参与，以及促进我们学者社区的包容。我们鼓励所有学生，不论其国籍或国籍，均可申请本学院。这包括从美国高中毕业的非法移民和童年入境暂缓遣返(DACA)学生。无证学生和DACA学生申请斯沃斯莫尔学院的方式与所有美国公民和永久居民相同。最佳线上娱乐我们评估背景和背景，因此鼓励学生在申请过程中与我们分享他们的故事。对于非法移民和DACA学生，斯沃斯莫尔学院的录取过程是盲目的。最佳线上娱乐在做出录取决定时，我们不考虑经济需求或经济援助申请。了解更多．
资助承诺
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院对获取和援助的承诺是长期而深刻的。至少从20世纪50年代中期开始，学院就不考虑家庭的经济需求，并从2008年开始提供无贷款经济援助。尽管如此，斯沃最佳线上娱乐斯莫尔学院仍在加倍努力，扩大准入和负担能力，创造新的资源，并重申其承诺。了解更多．
《不歧视和平等机会通知书》
学院明确禁止基于任何大学认可的受保护分类的任何形式的歧视和骚扰，包括性别、种族、肤色、年龄、宗教、国家或民族出身、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况、医疗状况、退伍军人身份或残疾，在任何关于录取、就业或参与学院计划或活动的决定中，按照联邦、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、州、以及地方反歧视和平等机会法，如1964年《民权法》第六、七章、1972年《教育修正案》第九章、《就业年龄歧视法》、《美国残疾人法》和《美国残疾人法》修正案、《同工同酬法》、《宾夕法尼亚人际关系法》和《斯沃斯莫尔区反歧视条例》。最佳线上娱乐了解更多．
仇恨犯罪偏见事件报告与应对
本偏见应对协议的目的是建立对斯沃斯莫尔学院如何定义“偏见事件”的理解，并确定和描述学院如何应对偏见事件、骚扰和仇恨犯罪报告。最佳线上娱乐
与多样性和包容性有关的问题是多方面和复杂的。斯沃斯莫最佳线上娱乐尔社区应该期待定义和程序将继续发展。学院鼓励所有社区成员积极参与正在进行的对话和努力，如果我们要在培养多样化和包容的学习环境的目标上取得真正的进展。共同承担责任是这一目标的核心。了解更多．
残疾学生
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院的学生残疾服务中心很高兴与残疾学生合作，确定住宿条件，使他们能够平等地获得大学课程和服务。了解更多．
多样化、包容和积极的校园气候的附加政策
匿名的热线
斯沃斯莫最佳线上娱乐尔学院热线(866)292-7713是免费的，24/7。这条热线是由一家外部公司管理的，该公司会倾听你的担忧，并将其转给相应的大学官员，以便及时采取纠正措施。了解更多．
国内伙伴政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于为所有符合条件的人提供平等的就业机会(EEO政策)，不受歧视。为了进一步推进平等就业机会政策，并支持社区的女同性恋/双性恋/男同性恋成员和未婚异性恋夫妇，学院承认家庭伴侣。家庭伴侣可以选择在“员工/配偶”类别下申请团体保险，目前适用于“符合福利条件”的教职员工。了解更多．
促进教师的种族和民族多样性
为了进一步促进斯沃斯莫尔学院的社区和教育价值，教师们赞最佳线上娱乐同学院的所有部门和项目，在行政部门的帮助下，采取必要和适当的步骤，以便在十年内，我们可能会看到在学院三个部门分布良好的终身教职岗位上的种族和民族多样性的显著增加。
基于受保护阶层的骚扰
基于受保护类别的骚扰被定义为基于个人的性别、种族、肤色、年龄、宗教、民族或族裔出身、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况、医疗状况、退伍军人身份、残疾或任何其他大学认可的受保护类别的不合理、不受欢迎的行为。如果学生在大学认可的受保护分类的基础上受到骚扰或歧视，学生应该咨询平等机会和参与主任的指导。了解更多．
支持哺乳期母亲的政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于支持有哺乳儿童的母亲为她们的孩子提供母乳喂养的所有健康益处。该学院将提供一个私密的位置，用于挤奶，该位置不会被同事和其他人打扰。每次有必要挤奶时，员工将被允许有合理的工作休息时间。
性侵犯和骚扰政策
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于建立和维护一个充满平等，没有任何形式的歧视和骚扰的社区。学院致力于创造一种环境，使学生的学术潜力和员工的职业潜力得以发挥。为了创造和维持这样的环境，学院认识到，所有在学院工作和学习的人都有责任确保社区不受基于性别或性别的歧视，包括性骚扰、性侵犯、其他形式的性行为不端，包括跟踪和亲密伴侣暴力。这些行为威胁着我们的学习、生活和工作环境，是不能容忍的。了解更多．
支持学生改名
斯沃斯莫最佳线上娱乐尔注册办公室为尚未合法更名的学生选择跨性别名字提供支持。注册官办公室可以帮助处理各种名称更改请求。了解更多．
攻击、危害或造成身体伤害
禁止对任何社区成员进行身体约束、攻击或任何其他暴力行为或使用身体武力，或任何威胁使用身体武力的行为。了解更多．
欺负和恐吓
欺凌包括任何有意的电子、书面、口头或身体行为，或一系列对另一个学生或一群学生造成身体或情感伤害的身体、社会或情感支配行为。恐吓是指任何针对另一个人或群体的口头、书面或电子暴力威胁或其他威胁行为，合理地导致群体中的人对她/他的身体健康感到恐惧，构成恐吓，是禁止的，并将导致纪律处分。了解更多．
行为不检
斯沃斯莫尔学院的学生有权最佳线上娱乐在课堂内外表达他们的观点、感受和信仰，并公开支持事业，包括通过示威和其他方式。这些言论自由的范围，只要行为不侵犯社会其他成员的权利或学院的有序和基本运作。不允许行为不检。了解更多．
横幅，粉笔画，海报
了解更多挂横幅，在人行道上涂粉笔，发传单。
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