第九条信息和问答

2011年9月2日

亲爱的斯沃斯莫尔社区的成员,最佳线上娱乐

去年春天,民权办公室(OCR)美国教育部发布了新的指导关于性骚扰的教育机构。最佳线上娱乐斯沃斯莫尔修改了性骚扰政策因此,我们敦促你仔细阅读它。

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院政策严格禁止性骚扰的任何成员大学社区。我们共同的目标是采取适当措施,防止性骚扰的发生,调查报告事件和裁决在适当的时候,和提供支持的任何成员社区伤害或影响性行为。通过合作作为一个社区,我们将继续努力向为每个人创造一个骚扰自由的环境。

在这学年,平等机会咨询委员会,由学生、教师、和员工,将负责评估这些新协议和用于收集社区输入。最终,委员会将提出建议院长和第九条关于大学的性骚扰政策协调员。

的问答下面更详细地解释这些变化。也请直接联系我们如果你有其他问题或问题。

真诚地,

Sharmaine拉马尔,
第九条协调员和机会均等的主任办公室
临时人力资源副总裁

h·伊丽莎白·布劳恩
院长的学生

性骚扰政策问题和答案

这个大学的问答地址最近的变化性骚扰政策。有关更多信息,请联系Sharmaine拉马尔第九条协调员和机会均等的办公室主任利兹·布劳恩院长的学生。

是什么促使改变大学的性骚扰政策?

去年春天,民权办公室(OCR)美国教育部发布了新的指导教育机构关于第九条的适用于性行为包括性侵犯和其他形式的性暴力。OCR特别关注的新指导确保教育机构——k - 12以及高校——适当的响应性行为和性行为不端的指控的实例。

第九条是什么?

第九条是禁止性别歧视盛行的联邦立法,包括性骚扰,在获得联邦资助的教育项目。尽管第九条是最常见的与性别平等运动,它适用于所有学生生活的各个方面。第九条的目标是创建一个学校环境不受性骚扰或歧视。OCR明确表示,性侵犯是一种性骚扰,学校必须主动为学生在确保一个安全的环境,员工,和游客。

我该怎么办如果我性骚扰的受害者?

学生和鼓励员工性骚扰的受害者立即报告这一事件并寻求他们需要的支持服务。投诉会向公共安全或与第九条协调员Sharmaine拉马尔(x5675),对所有调查有关性骚扰的人。起诉方总是可以选择追求与执法部门民事或刑事诉讼,法院或OCR。

负责对性骚扰的受害者支持服务吗?

最佳线上娱乐斯沃斯莫尔已经和仍致力于提供各种支持服务向任何人受到性侵犯和不当行为的影响。贝丝Kotarski (bkotars1 x8061),卫生服务主任的主要人选这些学生支持服务。她还作为顾问尽快(认识性侵犯预防)和智能团队(性骚扰顾问和资源团队)。副院长和性别教育顾问凯伦·亨利一直领导这些努力多年,今年将她专注她的新角色院长第一年的学生。工作人员和教员受到性骚扰可能接触Carebridge,学院的员工援助提供者,机密支持性服务(800)437 - 0911在任何时候。

如果我跟别人的性行为、保密吗?

如果有人请求保密或要求投诉不是追求,大学将采取一切合理的措施调查和应对事件符合保密要求或请求不追究这件事。在考虑要求保密或要求调查不是追求,大学将考虑,除此之外,所谓的严重性骚扰,原告的年龄,是否有其他骚扰投诉相同的个体。因为大学的独立的义务,以确保教育环境不受骚扰,它不能保证机密性在任何情况下。

然而,保密支持可以提供给学生价值由员工在健康中心和咨询和心理服务,宗教顾问,酒精教育和干预专家。因为这些关系涉及特权对话,这些人不会提到你的关注点主任机会均等和第九条协调员调查,除非特别受害者同意他们这样做。工作人员和教员可能接触Carebridge,学院的员工援助提供者,随时为机密的支持。

谁有义务报告第九条协调员的性骚扰事件?

教员,院长办公室的成员和其他大学工作人员,教练,和居民助理。

我有更多的问题/大学的性骚扰政策的担忧。他们应该向谁解决?

有关更多信息,请联系Sharmaine拉马尔、第九条协调员或利兹·布劳恩院长的学生。