亲爱的同学们、老师们、员工们:

今年8月,我给你写了最新消息关于围绕去年春天发生的事件展开的独立事实调查文件调查及校园事件调查)．当时，我表示，对2019年4月19日至5月2日校园内发生的一系列事件的调查值得进一步考虑。我现在写信是为了告诉大家这些努力正在如何结束。

我首先要承认，这一进程所花的时间比我们任何人所希望或预期的要长得多。这个案子特别复杂。首先，它涉及对我们社区内7起事件和50多名个人行为的仔细评估，包括对独立调查员撰写的完整报告的仔细审查。其次，由于一些通常负责监督此类评估的人直接参与了一个或多个所考虑的事件，包括我在内，我们认为，获得外部援助对于确保客观的评估并为我们的社区取得最佳结果至关重要。虽然我们力求尽快解决问题，但我们坚信，彻底和公正应优先于权宜之计。

过程

考虑到这一点，从9月到12月，我们对这些事件进行了内部审查，对事实进行了初步评估，我们发现了潜在的违规行为。在同一时期，我们还聘请芭芭拉·克劳斯(Barbara Krause)对初步调查进行外部审查，并就学院下一步应该采取的措施提出独立的建议。Krause女士在高等教育领域担任管理人员和律师超过30年，她的经验包括在学生行为领域的重要工作。

这两项审查得出了类似的结论:首先，在春季活动期间发生了几起潜在的违反学院政策的事件。我要明确的是，虽然这些潜在的违规行为可能发生在学生抗议期间或附近，但抗议活动本身并不是问题所在。正如史密斯校长和我以及其他高级管理人员多次确认的那样，我们支持并鼓励学生的批评和异议。事实上，我们经常竭尽全力地保护和容纳这样的表达。

然而，在去年春天的抗议活动中，有几个人表现出了我们根本无法容忍的行为，比如欺骗、强行进入私人空间，以及进行不必要的身体接触。这些行为不仅违背了我们的政策，也违背了我们的社区价值观。

克劳斯的结论是，有足够的证据表明存在潜在的行为违规行为，可以对许多学生提出行为指控。然而，通过克劳斯女士的审查，我们也清楚地看到，在我们的政策规定和我们在以前的情况下如何应对类似的学生行为之间存在脱节。这种不和谐导致了我们社区对学院政策和我们在抗议和异议背景下的行为的共同期望的集体理解缺乏清晰度。因此，一些在2019年春季违反学院政策的人可能没有充分意识到他们这样做了。

显然，我们需要更好地沟通，在我们的政策下，哪些行为是可接受的，哪些不构成可接受的行为。解决通信将是新成立的学生生活委员会在春季学期开始时召开的首要任务之一。也就是说，所有的学生都有责任阅读学生手册并遵守学院的政策。我特别鼓励你们重读一下学术自由与责任科学生手册的一部分。

结果

虽然我很清楚，根据克劳斯女士的建议，可以对学生行为提出指控，但我们决定不对去年春天发生的事件采取正式的纪律处分。然而，正如我上面所说的，有些个人行为与社区标准严重不符，无论是我们的政策还是我们的价值观，在任何情况下都是不可理解也不可允许的。这些情况确实需要个别学生承担责任。根据学院政策，学生办公室主任将与个别学生会面，讨论他们的行为对社区的影响，并确保他们理解未来行为的后果。一如既往，我们将维护学生个人对话的隐私。

接下来，我们将坚持学生手册，并追究那些违反学院政策的人的责任，包括与学术自由和责任有关的规定，以及对无序行为、虚假陈述、未经授权进入、欺凌和恐吓、攻击、危害或身体伤害的禁令。

我还想与你们分享，人力资源办公室审查了校园事件调查的事实，确定没有员工违反了学院的政策。

我们的价值观

对我们的政策以及如何维护政策的共同理解非常重要。但是，如果我们把过多的注意力放在规则和执行上，我们可能会忽视一个更重要的问题:建设一个更美好、更包容、更有爱心和更公正的世界就从这里开始——从我们对自己的期望和我们对待他人的方式开始。

我们有责任确保暴力和偏见在斯沃斯莫尔是被诅咒的，任何形式的残忍在这里都不会被容忍。最佳线上娱乐最佳线上娱乐斯沃斯莫尔所处的社会更广泛，这个社会经常轻视种族主义、性别歧视和跨性别恐惧症，并允许性骚扰和暴力不受约束。总的来说，我们必须以更高的人际交往标准来要求彼此。

作为一个建立在思想生活和思想探索基础上的社区，我们不能让对一项事业的信念被正统所压倒。我们不能容忍基于未经证实的谣言、道听途说和含沙射影的诽谤和公开羞辱。我们不能继续允许这成为一个人们因为害怕被排斥或被取消而不敢畅所欲言的社区。

最终，建立和维持一个包容和尊重的社区的工作更多地是关于我们形成的关系和我们对彼此的承诺。它始于善意的假设——相信我们每个人都是诚实的，都想做对所有人都最好的事情。考虑到我们所处的时代动荡不安，以及当前国内(和国际)话语的毒性，人们很容易变得谨慎和愤世嫉俗。但是，如果我们要实现我们的最高目标，我们就必须受到我们更好的冲动——善良、同理心和尊重——的引导。

真诚地,

詹姆斯特
副校长兼教务长