亲爱的同学们、老师和行政人员,

我们希望你享受一个宁静的夏天和振兴。秋季学期的开始接近,我们在写分享一些大学的COVID-19政策更新。

幸运的是,大流行是在一个不同的状态比在最后一个学年的开始。几乎每个人都在我们的校园社区完全接种疫苗和至少一个助推器,要求;测试和治疗那些合同病毒是现成的;在大多数情况下,的主要菌株COVID-19似乎引起轻微的症状,如果任何。我们还学习了大量在过去两年里关于病毒的行为。

鉴于所有这一切,并根据指导我们的医疗和公共健康专家,我们打算继续改变我们的方法处理COVID-19去年春天开始通过进一步宽松一些需求,同时维护措施来帮助保持社区的健康和安全。以下更新有效的8月15日。

屏蔽
今年春天,学院搬到可选的屏蔽对于大多数室内设置除了一些例外,包括那些上课。有效的8月15日,面具将在室内可选的校园空间,包括课堂设置。

说,穿合适的面具仍然是一个有效的方法来降低感染的风险COVID-19,我们鼓励你继续屏蔽室内,特别是那些免疫功能不全的或与人一起生活从COVID-19生病的风险更高。我们认识到,个体有不同程度的安慰时屏蔽。我们要求我们的社区的所有成员尊重个人的选择你的朋友,同事,和他的同事们。

测试
大学是不需要个人执行定期COVID-19测试。个人必须测试如果你(A)正在经历的症状或(B)已确定的密切接触的人COVID-19(见下面的更多细节)。

学生必须执行一个测试在48小时内抵达校园之前,无论症状。检测呈阳性的学生必须立即通知值得健康中心,将不得不推迟他们的到来符合下面的隔离协议详细。值得卫生中心工作人员将提供更多的信息。要求学生安排入学的预订。注册信息和额外的细节上可用办公室的学生参与2022年秋季的到来。

给定的广泛可用性测试套件,其中许多都是免费的,而且可以由保险,学院将不再提供一个无限数量的测试学生和员工。相反,我们将为您提供多达10个快速测试(5包每个包含两个测试)秋季学期。测试将用于学院皮卡邮局和收费办公室8月15日开始。请记住,你需要你的收费接测试套件。我们鼓励你保持快速检测组件在家里或宿舍你手头有一个如果你出现症状,需要测试。

• 额外的信息对学生测试
• 额外的信息在教职员工测试

隔离住房和协议

学生
去年春天,学生阳性COVID-19孤立而不是迁往指定的隔离住房。今年秋天我们将继续这种做法;大学不是维护单独的隔离COVID-19住房对于那些测试阳性。学生测试积极必须立即报告结果值得健康中心,此时健康和健康工作人员将提供进一步的指导。

隔离在至少将持续五天,第一天是要么(a)后的第一天你COVID-19阳性,或(B)你的症状发展,哪个是第一位的。室友将被视为一个“亲密接触”,需要测试后立即被通知以及五天从他们室友的积极的测试结果。室友是谁密切接触者还必须立即测试是否出现症状。学生校园生活一个合理的距离将被鼓励在家隔离,如果这是一个可行的选择。如果学生没有发烧和感觉更好,他们可以离开隔离后第五天,但他们必须从天6 - 10在室内戴上面具。

• 额外的信息对学生隔离协议

教师和工作人员
隔离协议为教职员工成员保持不变。那些阳性不能来到校园,需要隔离至少5天,第一天是要么(A)后的第一天你COVID-19阳性,或(B)你的症状发展,哪个是第一位的。要求所有员工测试阳性COVID-19通知COVID-19员工测试团队(CETT)CETT@最佳线上娱乐swarthmore.edu和特蕾莎马奎尔在人力资源tmaguir1@最佳线上娱乐swarthmore.edu。

• 额外的信息在教职员工隔离协议

请注意,在这个时候,学院继续提供合格的员工特别COVID-19离开10天的时间。有关资格的信息,请参考COVID-19带薪休假政策。

大型集会和活动
一般来说,大型集会和事件可能发生没有限制。而这又是他们学校支撑事件的组织者,与事件管理咨询,需要额外COVID-19协议,根据事件的性质。学生质疑社交聚会和其他学生活动应该继续咨询办公室的学生参与。

这是一个总结的一些COVID-19政策更实质性的变化。我们鼓励你去学院的COVID-19信息网站更多细节和指导方针。作为一个提醒,我们持续监控不断变化的环境,并将相应地调整我们的政策和协议。

谢谢你的持续的耐心。如果你有问题关于这些我们COVID-19的或其他方面的政策和实践,请联系covid19@最佳线上娱乐swarthmore.edu。

真诚地,

COVID-19规划小组的成员