执行概要
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院不同背景的学习者提供了一个革命性的博雅教育建立在严格的知识探究和赋予所有人分享我们的社区繁荣,为一个更美好的世界作出贡献。斯最佳线上娱乐沃斯莫尔学院的使命宣言
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院,独特的私立文理学院的国际影响力和声誉,创立的贵格会教徒进入第三世纪的教育传统和卓越,正在寻求多样性,其就职副总裁股本,包含(VPDEI)。
这个新创建的位置会开发一个全面的,有凝聚力的多样性,股本,包含策略,定义了学院的一些重点和目标。直接报告总统瓦莱丽•史密斯这领袖将成为一个关键战略顾问总统和总统的工作人员的一个重要成员。
成立于1864年的宗教社会朋友(贵格会教徒)最早的男女合校的学校在美国,斯沃斯莫尔今天是无宗派的,但它仍然反映了许多贵格会教徒的传统和价值观。最佳线上娱乐其中最重要的是公民参与的承诺,追求知识,尊重自然世界,和平解决分歧。作为它的一个主学习目标,最佳线上娱乐斯沃斯莫尔旨在确保学生接触不同的文化,思想,机构和表达手段的方式使自己的视角和扩大的关键考试让他们感觉自己和他人。
提交提名或表达个人对这个职位的兴趣,请参阅本文参选的过程。
副总裁的角色多样性,股本和包容
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔寻求智力投入,勇敢的、协作的、战略性、记录的和鼓舞人心的领袖建设项目和合作和承诺的核心作用多样性,股本和包含所有地区的住宅文科经验。首届VPDEI将有能力创造一个连贯的,可持续的,和一些有抱负的愿景在斯沃斯莫尔,工作与校园合作伙伴和推进,故意和有效的工作。最佳线上娱乐他们将评估现有的一些项目和计划,识别机遇,应对挑战,设定优先级,与同事和协作在校园通知和发展一些在斯沃斯莫尔学院的战略眼光。最佳线上娱乐
理想的候选人将会演示技巧收集和使用数据来评估项目;熟悉和支持在学术环境下共同的责任;显著优势监督、培训和指导;召集社区资源和能力支持制度变迁和经济增长。
在每个办公室从事股票和包含工作不会报告这个位置,机构领导人在这一领域,VPDEI定下了基调,愿景一些大学整体的工作,与其他办公室和磋商与协作是至关重要的。
该职位直接向总统报告,并将总统的一个关键成员的高级职员。
在斯沃斯莫尔学院多样性、公正和包容最佳线上娱乐
“未来的我们的民主取决于在我们的能力来创造包容性和公平的社区来每个人都被邀请来贡献自己的想法,礼物,和热情。”- - - - - -总统瓦莱丽•史密斯
斯沃斯莫尔中心的使命是最佳线上娱乐,大学必须为成功准备所有的学生工作,在生活中,作为全球公民。通过战略优先访问,学院致力于创造一个更友好的校园,支持个人来自不同背景,纪念多个相交的身份,和致力于包容性和广阔的定义的多样性,包括但不限于,能力、年龄、阶级,种族,性别表达、性别身份、国籍、性取向、种族。
VPDEI将发挥关键作用在预想和提倡具体的多样性、包容性和社区参与的目标结合,支持学院的战略使命。这些目标包括继续做出积极的实际变化来增强多样性,股本和包容学生,老师和行政人员。
在众多资产新副总统将在斯沃斯莫尔学院,员工,和学生致力于推进的机构和包容性的卓越。最佳线上娱乐然而,目前的项目可能会受益于更大的协调与配合。VPDEI将一起建立,修改和/或创建所需的结构为学院提供一个一致的方法来包容。
当前student-facing一些程序和中心包括黑人文化中心、第一代/低收益项目,跨文化中心,跨信仰中心,国际学生中心、残疾学生服务,妇女资源中心以及多个奖学金机会支持卓越的学术和包容性。
一些举措集中在教师和学术事务是由院长办公室,包括教师发展计划,通过新推出的课程支持教学和学习,辅导项目,以及一个多样化的和优秀的教师的招聘和保留。
一些团队,由人力资源副总裁助理,多样性的系副主任,招聘和保留,包容性卓越的副院长,和助理主任体育内部操作,跟踪当前一些努力和关注的方式与校园伙伴合作一些项目和计划。
机会和对领导的期望
副总裁多样性,股本和包含:
- 提供视野,领导,和一个框架,促进多样化,公平,和包容的社区学院,学生、员工和更广泛的社区,包括校友和家庭,和设置明确一些优先级通过协调,凝聚力为包容性学院卓越计划;
- 协调所有多样性,股本和包含在大学努力,与工作人员和教师审核,评估,加强和协调当前项目和计划包括招生,教职员工;识别领域的机构投资的机会和重新组织的多样性,股本和包容。
- 作为主题专家,提供建议和忠告总统,总统的工作人员,和其他校园选区;
- 第九条办公室和员工进行监督;
- 教学和合作学习共享支持教师和学生;
- 与一些团队合作监督培训/教育计划和识别机会,推进校园气候的斯沃斯莫尔社区的成员感到欢迎,价值,和支持;最佳线上娱乐
- 与学生领袖合作;
- 开发指标和过程跟踪机构通过定性和定量的评估趋势和提高问责多样性和股票计划,政策和服务;
- 监督计划的实施建议的土地确认工作小组;
- 作为行政管理者社会责任委员会向董事会联络
- 管理总统为种族平等
专业资格和个人品质
候选人应该有了承诺,斯沃斯莫尔的价值观和目标的私人住宅,博雅教育;最佳线上娱乐重要的组织领导和管理机构的历史变化;和演示能力培养社区机构气候值,礼貌和相互尊重。
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔欢迎拥有相关工作经验的候选人申请学院的内部或外部。
要求:
- 硕士或其他高级学位;
- 至少7年的相关工作经验;
- 证明承诺多样性,股本和包容的卓越,包括个人行动和机构领导的记录;
- 建立共识,推动战略议程的能力;
- 优秀的沟通能力,包括口语能力自信地和令人信服地各种各样的观众;出色的书面交流技能;
- 专业知识理论、概念、问题和最佳实践与多样性,股权和包容;
- 设计经验或应用关于公平和包容政策干预。
- 特殊文化能力以及能力推进困难和具有挑战性的对话与多样性,股权和包容;
- 证明的知识和/或成功的规划和实现股权和包含编程;
- 与保密管理困难的科目和敏感信息的能力;
- 知识相关的法律、法规和准则有关高等教育的多样性和非歧视原则;
- 经历收集、分析和利用数据开发和评估项目;必要的改进提供指导和建议;
- 预算和财务管理经验。
首选:
- 博士学位或其他终端学位;
- 高等教育通常和敏锐的知识兴趣,更具体地说,在文科的意义;
- 丰富领导经验的多样性,股本和纳入高等教育或其他非赢利机构;
- 引人注目的愿景包容性卓越的住宅文理学院设置;
- 重要和成功经验创建、执行和监督机构的多样性,股本和包含项目在一个学术环境;和
- 证明敏感,想象力和有效性在应对挑战大学社区问题。
领导
总统瓦莱丽·史密斯博士。
瓦莱丽·史密斯,一位著名的非裔美国文学的学者,是斯沃斯莫尔学院的第15届总统,她重点注重多样性,包括加强和扩大行动公平、包容;最佳线上娱乐支持课程创新;提高校园的设施和基础设施;确保大学履行其承诺到2035年实现碳中和。和加强高校和地区之间的关系。
在史密斯的领导下,学校为学生带来了重要的金融资源,包括超过1.1亿美元在最近的金融援助改变生活,改变世界运动,在2020年结束。这一前所未有的支持将有助于大学继续分散学生的身体,包括通过支持更多低收入和第一代的学生。最佳线上娱乐斯沃斯莫尔是为数不多的国家实践的录取院校——承认国内学生不管他们的能力来支付学费。
2020年,在全国的种族暴力的升级实例和仇外心理,总统史密斯建立种族正义,总统的基金支持项目关注变革的种族平等和课程和课余活动促进了奖学金,尤其是那些在当地和地区的社区。
现在在她的第九年作为总统,史密斯也负责校园的建筑和基础设施的最大转换在斯沃斯莫尔的历史。最佳线上娱乐2020年,学院开设了玛克辛弗兰克歌手大厅,斯沃斯莫尔新家的生物学、心理学、工程部门。最佳线上娱乐建筑功能灵活的课堂,最先进的实验室,和许多协作活动的空间。马丁大厅装修,一个跨学科的空间计算机科学和电影与媒体研究
将于2023年春季开始。第一阶段的新餐厅和社区共享2022年10月开业。第二阶段的项目将添加一个社区共享校园几十年来第一次。史密斯优先这个项目重新定义社会和餐饮经验的斯沃斯莫尔的能力履行其使命的核心教育整个人。最佳线上娱乐工作也正在为零30 - 5、学院的7000万美元的能源计划,使其到2035年达到碳中和。大学也是资本复兴计划投资1.34亿美元,将解决的问题延迟维护穿过校园。
史密斯最近推出了最佳线上娱乐斯沃斯莫尔向前全校战略规划项目,将对未来大学的课程。这个计划是专为校园社区广泛参与,主要集中在“新居”的三个重点领域:
- 斯沃斯莫尔的课程和教学实践最佳线上娱乐
- 学生在课堂内外的经验
- 准备领导在一个多民族的民主和全球社会
三个总体机构重点基础学院通知我们的思维在整个战略规划过程,即:
程序的候选资格
所有应用程序,邀请提名和询问。应用程序应该包括,作为单独的文档、简历或感兴趣的简历和一封解决这个概要文件的主题。
WittKieffer斯沃斯莫尔学院协助在这个搜索最佳线上娱乐。充分考虑,候选人材料应该收到8月30日,2023年。
申请材料应使用WittKieffer的提交候选人门户网站。
提名和询问可以指向:
Charlene Aguilar Ed.M。和Darrien达文波特,特性。
最佳线上娱乐斯沃斯莫尔学院致力于原则机会均等的合格的人没有非法歧视。学校明令禁止任何形式的非法歧视或骚扰的基础上任何适用的联邦、州、地方或College-recognized保护分类,包括性别、种族、肤色、年龄、宗教、国家或民族起源、国籍、性取向、性别身份或表达式,怀孕,婚姻/家庭状况、医疗条件、遗传信息或特征,经验丰富的状态,或残疾在任何决定关于招生,就业,或参与大学项目或活动按照字母和联邦、精神状态,和当地非歧视和机会平等的法律,比如标题VI和七世1964年的民权法案,1972年的教育修正案第九条,雇员年龄歧视法》,《美国残疾人法》和ADA修订案,同工同酬法案,宾夕法尼亚州人际关系行为,斯沃斯莫尔的自治条例不歧视。最佳线上娱乐